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立法院新款紀念酒太搶手!韓國瑜詩作「暗藏深意」 媒體人:還不錯

立法院新款紀念酒太搶手!韓國瑜詩作「暗藏深意」 媒體人:還不錯

【記者李俊毅/台北報導】立法院新款紀念酒自今(113)年中秋節首批亮相以來,因造型剔透雅致,有別以往,呈現本屆國會的嶄新風範,引起各界高度關注。日前配合中秋佳節先行推出的1,200瓶紀念酒早已售罄;各委員辦公室單月訂購數,是過去一整年度的總和,反應相當熱烈。特別的是,在正式量產的紀念酒瓶身上,皆附上印有院長詩作的裝飾頸標,更顯別緻。對此,媒體人陳鳳馨表示,詩作她個人覺得還不錯。

台積電零廢中心正式商轉!秦永沛:推動跨領域合作 擴大循環經濟發展

台積電零廢中心正式商轉!秦永沛:推動跨領域合作 擴大循環經濟發展

【記者呂承哲/台北報導】全球晶圓代工龍頭台積電13日於台中舉行零廢製造中心商轉典禮暨環境部碳捕捉合作備忘錄簽署儀式,包括環境部長彭啟明、國科會主委吳誠文、經濟部次長何晉滄、台中市政府官員、台積電人力資源資深副總經理及ESG辦公室主委何麗梅等重量級嘉賓出席,台積電執行副總經理暨共同營運長秦永沛致詞表示,保護環境已成為企業不可忽視的責任,零廢中心不僅象徵台積電推動永續發展,致力於建立完善的循環經濟生態體系,並通過跨領域合作,擴大資源循環利用的影響力。

蘇丹紅又現蹤 9縣市營養午餐緊急停用!食藥署將逐批檢驗

蘇丹紅又現蹤 9縣市營養午餐緊急停用!食藥署將逐批檢驗

【記者黃泓哲/綜合報導】由濟生公司斗六廠生產的「飛馬牌特調咖哩粉」檢出具有致癌疑慮的蘇丹紅1號,已銷往台北市、新北市、桃園市等9個縣市。基於食品安全考量,教育部及多個縣市的教育局已相繼要求學校營養午餐中暫停使用含有咖哩粉及辣椒粉的調味料。食藥署自11月5日起針對印度薑黃採監視查驗1年,逐批檢驗蘇丹色素。

印度薑黃粉檢出蘇丹紅全台「22家業者中招」 新北營養午餐停用至明年1/20

印度薑黃粉檢出蘇丹紅全台「22家業者中招」 新北營養午餐停用至明年1/20

【記者曾佳俊/新北報導】濟生公司「飛馬牌」特調咖哩粉檢出蘇丹紅,且已經賣給雙北、桃園等9個縣市,食藥署追蘇丹紅咖哩粉問題原料,今(6)日公布檢驗結果確定是印度薑黃粉有問題,除了針對22家進口業者全面清查外,也加強邊境輸入及管制印度薑黃採監視查驗1年,逐批檢驗。新北教育局下午宣布,接獲業者使用薑黃粉使用的食安疑慮,下令即日起學校午餐暫緩使用薑黃粉至明年1月20日,視衛生單位稽查情形再行評估是否恢復使用。

蘇丹紅又來了!北市教育局:即日起營養午餐禁用辣椒粉、咖哩粉

蘇丹紅又來了!北市教育局:即日起營養午餐禁用辣椒粉、咖哩粉

【施養正/綜合報導】因應濟生公司斗六廠生產的「特調咖哩粉」,被檢出有致癌疑慮的蘇丹色素1號,台北市教育局4日宣布,即日起學校營養午餐禁用辣椒粉、咖哩粉(塊)等調味品,業者若違反規定,將依情節輕重記點,最重可終止合約,後續再視衛生單位稽查情形,評估是否恢復使用。

咖哩粉染蘇丹紅!桃園衛生局追查流向 要求業者下架回收

咖哩粉染蘇丹紅!桃園衛生局追查流向 要求業者下架回收

【記者張沛森/桃園報導】桃園市府衛生局10月30日接獲通報,新北市日前抽驗濟生公司斗六廠出產的「飛馬牌特調咖哩粉」(600公克,有效日期2026年5月6日),檢出蘇丹色素1號。此批產品已擴及全台9縣市,桃園市內有一家業者販售此產品。衛生局隨即展開稽查行動,並對市售辛香料產品進行擴大檢驗,以確保食品安全。

特調咖哩粉竟含「蘇丹色素」恐致癌 已售全台9縣市

特調咖哩粉竟含「蘇丹色素」恐致癌 已售全台9縣市

【記者張綵茜/台北報導】食品安全亮紅燈!濟生股份有限公司斗六廠生產的特調咖哩粉,被台北市衛生局檢驗出蘇丹色素一號,且於本月28、29日銷售至台北市、新北市、桃園市、台中市、雲林縣、嘉義縣、台南市、高雄市、花蓮縣等9縣市,北市衛生局已通知各縣市政府依權責命業者回收下架此產品。

不可教化立刻執行死刑!廢材男砸死菁英美女 竟含笑聆聽法院判決

不可教化立刻執行死刑!廢材男砸死菁英美女 竟含笑聆聽法院判決

【國際中心/綜合外電】真是造化弄人!一位是人生勝利組的菁英女,家世好人又美,北京知名大學法律系的高材生,畢業後進入國家企業的體制內工作,光明的前景就在面前;另一位是來自江西的廢材男,覺得讀書好難、工作好累,離開學校後,靠家庭接濟啃老過活,厭世想輕生又怕痛。二位截然不同的人,卻在遙遠的中國東北吉林長春發生悲劇,廢材男在高樓頂隨機朝地面砸磚塊,正中菁英女的腦門,不幸當場血流滿地身亡。昨(10/21)天廢材男被判處死刑,並已被立刻執行完畢。

《最低工資法》首上路!許銘春勞長任內催生 114年最低工資再度調升至28590元

《最低工資法》首上路!許銘春勞長任內催生 114年最低工資再度調升至28590元

【記者凃建豐/高雄報導】勞動部前部長許銘春在任內完成倡議多年的《最低工資法》立法程序,今年實施第一年。勞動部在今(4)日召開最低工資審議委員會並且做成決議,自114年1月1日起每月最低工資調至28590元,每小時最低工資調至 190元。許銘春對此表示,她任內年年調漲基本工資,最後讓最低工資法制化,讓勞工經濟生活更有保障,經濟果實勞資共享。

最低工資月薪調幅破4% 商總籲政府重視服務業大缺工

最低工資月薪調幅破4% 商總籲政府重視服務業大缺工

【記者許麗珍/台北報導】最低工資審議會議今(9/4)日召開結果出爐,月薪、時薪雙漲,全國商總理事長許舒博今表示,月薪漲幅超過預期,恐引發企業削減人力或調漲商品價格因應,造成另一波物價通膨,對某些承受力較低的企業造成一定衝擊。同時缺工問題已造成服務業經營更加困難,希望政府能盡速召開會議解決服務業缺工問題。

頂新和德攜手早稻田大學棒球部 共同推動台灣基層棒球

頂新和德攜手早稻田大學棒球部 共同推動台灣基層棒球

【陳揚盛/綜合報導】為培育棒球人才,頂新和德文教基金會近日邀請日本早稻田大學棒球部小宮山悟監督和四名球員文珠玄基、尾瀨雄大、黃鼎仁、北晴輝晴來台交流,其中黃鼎仁為新竹人,高中畢業後前往早稻田大學就讀,現已成球隊主要戰力。小宮山悟監督在參訪行程中指出,台灣的棒球環境,從場地設備、球員訓練到運動傷害預防都有很大的進步。

涉竄改蘇丹紅報告!濟生公司老闆被爆政治獻金「這綠營要角」

涉竄改蘇丹紅報告!濟生公司老闆被爆政治獻金「這綠營要角」

【于知齊/綜合報導】過年前雲林縣衛生局查獲濟生公司斗六廠製造的「細粉紅辣椒」調味料,驗出工業用染料「蘇丹色素三號」,目前已查出流向16家廠商,濟生公司斗六廠涉變造SGS公司檢測報告,導致全聯等通路銷售含有蘇丹紅的紅辣椒粉,檢方聲押濟生公司研發處長郭男、研發人員郭女,負責人陳鴻志則是150萬元交保。不過,媒體人黃揚明爆料,陳鴻志曾捐政治獻金給李進勇,也出現在劉建國的政治獻金名單中。

頂新和德文教基金會致敬警務人員!招待500個警務家庭6/15看棒球

頂新和德文教基金會致敬警務人員!招待500個警務家庭6/15看棒球

【陳揚盛/綜合報導】頂新和德文教基金會長期推動棒球公益,盼促進親子健康休閒,警察節將至,為向致力維護社會安定、經常無暇照顧家庭的警務人員致敬,基金會將招待500個警務人員家庭進天母棒球場看棒球,警務同仁6/15下午可憑證兌換四張門票進場,贈完為止。

6旬婦罹糖尿病20年!腎絲球過濾率剩8 中西醫合療免除洗腎危機

6旬婦罹糖尿病20年!腎絲球過濾率剩8 中西醫合療免除洗腎危機

【記者鮮明/台中報導】台中市1名68歲李姓婦人罹患糖尿病已20年,在某次回診時,抽血報告竟發現腎絲球過濾率剩8分,屬慢性腎臟病第五期臨近洗腎邊緣。李婦到中醫大附醫進行中西醫合療,透過飲食、藥物及中醫治療,在1年內腎絲球過濾率提升,血糖、血脂、電解質越來越進步,血鉀穩定4.0,免於洗腎帶來的生活困擾與痛苦。

頂新和德接棒未來計畫 攜公益夥伴助3000位小球員逐夢

頂新和德接棒未來計畫 攜公益夥伴助3000位小球員逐夢

【陳揚盛/綜合報導】頂新和德文教基金會為響應創辦人魏應充的棒球經濟生態圈理念,促進人才交流及培育,多年來透過「接棒未來」棒球公益計畫,協助基層棒球發展,透過捐贈球衣球具、交通車、餐食等等方式累計幫助逾1萬2000名孩子。今年更攜手公益夥伴味全龍職業棒球隊、味全食品公司,捐出3000顆職棒練習球、2150箱保久乳,協助近3000名小球員圓夢。

宥勝強制猥褻被判刑8月 是否上訴首度表態

宥勝強制猥褻被判刑8月 是否上訴首度表態

【記者趙大智/台北報導】41歲男星宥勝(本名王宥勝)遭控2016年對女員工揉胸舔耳,台北地院今依強制猥褻罪判刑8個月,可上訴。宥勝前經紀人王子僅回應:「一切尊重司法程序。」若維持一審將入獄,是否上訴?王子則說可能還要再跟律師溝通,重申尊重司法程序。

宥勝猥褻女員工判8月!還做這事二度傷害她 法官認定無悔意

宥勝猥褻女員工判8月!還做這事二度傷害她 法官認定無悔意

【記者丁牧群/台北報導】藝人宥勝(本名王宥勝)被控2016年在一名女員工家中對她揉胸舔耳,台北地院今依強制猥褻罪判刑8月,判決指出宥勝原本不認罪,還在法院交互詰問之前找人聯繫女員工及一名女證人,意圖串證脫罪,顯無悔意,因此將他判刑8月。

兆豐銀攜耀登集團開辦員工持股信託 推動企業幸福同享

兆豐銀攜耀登集團開辦員工持股信託 推動企業幸福同享

【記者呂承哲/台北報導】兆豐銀行信託處去年偕同桃竹苗地區分行共同推廣員工福利相關信託,協助耀登科技規劃留才計劃,發行限制員工權利新股給予關鍵人才作為獎勵,以提高員工績效。同年9月,金管會擴大了適用員工持股信託範圍,讓非屬上市櫃公司員工,得將信託資金購買所屬集團內有公司法上具控制與從屬關係之上市櫃公司股票,增進上市櫃子公司開辦持股信託誘因。兆豐銀行此次攜手耀登集團母公司耀登科技及其子公司耀智創新永續與耀睿科技等三家公司開辦集團員工持股信託,主要依據員工績效貢獻表現情形,提供不同程度之公提金補助,讓集團內員工都能同享企業福利,提升員工向心力。

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