新北失業勞工子女生活扶助金 即起受理申請最高1.18萬
【記者曾佳俊/新北報導】非自願離職失業勞工注意!凡家中有子女就讀國內私立大專院校,經向勞動部申請「112-2學期失業勞工子女就學補助」並獲審核通過者,可再向新北市勞工局申請生活扶助金,最高可補助新臺幣1萬1800元,合併勞動部補助最高可達3萬5800元。該項申請收件自今天起起至8月7日止,提醒符合資格的市民朋友把握時間。
【記者曾佳俊/新北報導】非自願離職失業勞工注意!凡家中有子女就讀國內私立大專院校,經向勞動部申請「112-2學期失業勞工子女就學補助」並獲審核通過者,可再向新北市勞工局申請生活扶助金,最高可補助新臺幣1萬1800元,合併勞動部補助最高可達3萬5800元。該項申請收件自今天起起至8月7日止,提醒符合資格的市民朋友把握時間。
【記者曾佳俊/新北報導】新北市退休煤礦工秋節慰問金開始受理申請囉!只要是101年7月31日前設籍新北市滿1年以上,且年滿65歲、曾從事煤礦工作且有勞保投保紀錄者,可於7月1日至7月31日向勞工局提出申請,原住民煤礦工年滿55歲即可申請。符合請領資格者,每年可獲得新臺幣2000元慰問金。去年已申領通過審核的老礦工,勞工局將確認戶籍條件後直接發給,不必重覆申請避免奔波,新申請者也可就近請里長或區公所協助。
【即時中心/綜合報導】新北市政府針對失業勞工補助,符合5條件每月最高可領1萬1800元。
【記者曾佳俊/新北報導】新北市勞工局公布今年第1波違反《勞基法》、《職業安全衛生法》等雇主名單,計有371家業者,開罰金額高達1900萬。特別的是,有多家保全業者的裁罰金額擠進前10名之列,其中包含皇家侍衛保全、富祥保全、喬信保全、巨龍保全、鴻卓保全及漢陽保全,違法態樣又以工資未達法定基本工資,還有讓勞工超時工作情形較為嚴重。
【記者曾佳俊/新北報導】新北市政府勞工局今(20)日公布今年第4波違法雇主名單,總計有315家業者,開罰逾1800萬。勞基法違規情形以「未依法給付加班費」最為嚴重,計有85家;其次未逐日記載勞工出、退勤時間,有49家;至於未依約給付勞工工資,則有41家。違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,計有78家。至於違反性工法部分,針對工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者,以及針對請生理假的勞工為不利處分者,各有1家;違反勞工退休金條例部分,皆為未依法給付資遣費,有4家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
【記者曾佳俊/新北報導】非自願離職失業勞工請注意!家有子女就讀國內私立大專院校,經向勞動部申請「111-2學期失業勞工子女就學補助」並獲審核通過者,可再向新北市勞工局申請生活扶助金,最高可補助新臺幣1萬1800元,合併勞動部補助最高可達3萬5800元,完全比照軍公教子女教育補助標準,收件自即日起至8/4止,提醒符合資格的市民朋友把握時間。
【記者曾佳俊/新北報導】新北市勞工局為鼓勵企業設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施,建構友善職場,企業新興建托兒設施連同專業諮詢及教保托育人員人事費用,最高補助400萬元,職業工會設置托兒設施也能申請。112年第2期補助從今(1)日起,至7月15日期間受理,歡迎符合資格的單位踴躍提出申請。
【記者陸運鋒/新北報導】新北市勞工局輔導企業設置哺(集)乳室、托兒設施,讓願意生養下一代的員工安心工作,凡事業單位新興建托兒設施,連同專業諮詢及教保托育人員人事費用,最高可申請400萬元補助,職業工會設置托兒設施也能申請,112年第1梯次自即日起至2月28日期間受理。
【記者曾佳俊/新北報導】新北市一名畢業於私立名校的小臻,因曾任英文家教且幫助小孩學業成績變好而萌生教育熱情,可是時不我予,少子化影響下老師缺額少,他6年來流浪多間國小當代課老師卻沒機會轉正職,想轉換跑道卻感到迷惘,所幸透過「新北市非典型勞動青年轉正職輔導計畫」找出個人優勢,順利錄取的一間科技公司的職員,主要與國外客戶接洽,充沛的行動力的他可望在新工作上發光發熱。
【記者曾佳俊/新北報導】勞資調解不成不是一定要走法院!新北市某科技公司一位擔任研發經理工作的小豪(化名),在其任職滿25年之際,被公司告知將「資遣」終止勞動契約,他隨即向新北勞工局求助,且針對退休金、資遣費、特休未休及離職當月工資等爭議提出調解申請,經勞資雙方就資遣費及各項工資爭議達成和解,不過退休金卡在勞資雙方對於舊制年資是否結清各持己見,一度陷入僵局,所幸雙方同意下由3位律師組成仲裁委員會,讓小豪討回142萬元退休金。
【記者黃子騰/新北報導】十年前從越南嫁來台灣的新住民小董(化名),去年不堪丈夫家暴,帶著女兒求助家暴防治中心緊急安置。小董為避免丈夫打探到母女下落,不敢回到原本上班的地方。新北續航中心接獲小董求助後,發現小董有多項豐富工作經驗,於是推介小董至食品廠工作,至今已就業8個月,與女兒展開經濟獨立的新生活。