【記者呂承哲／台北報導】混合多雲運算領導者Nutanix今（13）日宣布，擴展其人工智慧（AI）基礎設施平台，推出全新雲端原生解決方案「Nutanix Enterprise AI」（NAI）。該平台可部署於任何Kubernetes環境，包括邊緣、核心資料中心，以及AWS、Azure和Google Cloud等公有雲服務。NAI提供統一的操作模式，加速AI工作負載，幫助企業在安全的環境中進行AI應用，同時提升投資回報率。
【記者張綵茜／台北報導】東亞社會「唯有讀書高」的觀念，讓許多台灣「技術人才」為求得更好的環境、待遇，紛紛前往海外發展。國內缺工潮，技術人才在就業市場非常搶手，但願意選擇高職的學生比例低。
【記者張沛森／桃園報導】新竹地檢署和調查局查獲8家陸資企業涉嫌透過隱藏其背景的投資策略，以「假僑外資、真陸資」等手法，利用高薪挖角科學園區的頂尖科技人才，非法獲取我國高端半導體設備、第三類半導體及集成電路知識產權（IP）產品等關鍵技術，檢、調也在8月下旬相繼搜索21處所、訊問相關涉案人員39人次，順利降低高科技技術外流風險。
【記者林丞偉／台北報導】金馬執委會於今（29日）宣布第61屆金馬獎「終身成就獎」，將頒發給已故影星鄭佩佩以及攝影師林文錦。鄭佩佩的子女接獲得獎消息：「我們都為媽媽和她的事業感到非常自豪，並深感榮幸金馬獎認可她的成就。」
【記者張綵茜／台北報導】近日「第9屆臺菲勞工會議」在菲律賓八打雁市舉辦，台菲雙方針對 「勞務合作」議題達成多項共識，將共同推動「移工留才久用方案」，鼓勵菲律賓移工轉任中階技術人力，並將擴大直聘專案選工範圍，納入機構看護工作。
【記者林浩昇／台北報導】台灣福斯汽車投身本土教育，宣布成為清華大學學生方程式賽車隊「清大賽車工廠」合作贊助夥伴，期盼向下紮根培育台灣汽車技術人才，台灣福斯汽車總裁 Steffen Knapp 表示：「很榮幸能夠成為清大賽車工廠團隊的堅實力量，在他們身上看到與 Volkswagen 相同對汽車工藝熱愛及渴望，祝福學子們在製作出自己的方程式賽車過程中，激盪出精彩火花、一展長才並且發揮無窮潛力，在國際舞台上發光發熱，日後也帶著學生時期累積的養分，於汽車產業大放異彩，未來台灣福斯汽車將會持續關注清大賽車工廠的發展，給予最大支持。」
【記者趙筱文／台北報導】「Google」這個字在科技業中，總是讓人聯想到創新與未來，更是許多人心中夢幻企業之一。這家全球科技巨頭，在台灣新北市的板橋Tpark（遠東通訊園區）啟動第二棟大樓，裡面有超過50間實驗室，包括軟體、硬體、半導體設計、產品開發、品管測試等人才，現已是美國之外最大的硬體研發中心。Google表示員工數在10年內成長超過20倍，人數約達數千人，不但匯集全球超過30個國家地區的人才，Google官網也持續列出上百個職缺要招募優秀人才！為此，《壹蘋新聞網》前往採訪Google台灣板橋辦公室，透過人資長呂亞樵（Vanessa Lu）的說明，為大家解密想要進入Google不可不知的四元素與關鍵第一步！
【記者許麗珍／台北報導】行政院首場經濟發展委員會今(18日)登場，針對國家人才競爭躍升方案部分，國發會主委劉鏡清表示，擁有數位能力可遠距工作的「數位牧民」全球約有3500萬人，吸引世界各國爭相競攬，國發會規劃「數位遊牧簽證」，修法放寛最高端人才來台1年即可取得永久居留證，希望能在每10萬人能留下1萬人數位牧民，此外2028年將拉進至少10萬名人才來台，包括1萬人數位牧民、6萬名國際人才、5萬人僑外生。
【記者凃建豐／高雄報導】以設計展館銀幕起家的宇建形象，在球型銀幕研發取得重大成就，從設計開發到產品輸出的技術，獨步全台，球幕成品還銷往海外，是台灣另類「隱形冠軍」。相較於科技業陷寒冬裁員，宇建逆勢徵才，宣布加入高市青年局大港實習媒合計畫，補足人才需求缺口。
【記者林則澄／台北報導】隨著新政府上任，教育部長也由潘文忠交棒鄭英耀，他在今（21）日提出最想做的3件事，包括重新恢復陸生來台增進兩岸交流、提升國民教育品質、引導前瞻技術人才培育等，並且期許台灣的學生都能因為教育得到更好發展，也讓家長、老師減少壓力與擔憂。
【記者蕭文康／台北報導】SEMI與台積電慈善基金會及104人力銀行合作，共同發起全國高職技術人才就業計劃，結合產業力量、啟動用才新思維，推動台灣人才發展的永續展望。台積電慈善基金會董事長張淑芬今天親自出席表示，小孩子把書念得好很重要，人格更重要，從小把自己訓練好，有技術可以幫助自己、幫社會，不要變成社會、家庭的負擔，這是基金會推動全國高職技術人才就業計畫的目標。
【記者林浩昇／台北報導】Kia總代理台灣森那美起亞宣布與黎明技術學院產學合作，攜手建置「智慧電動車人才培育中心」，並於日前盛大舉行正式揭牌典禮。現場來賓涵蓋產、官、學、研各領域代表出席共襄盛舉，共同見證全新智慧車人才培育中心的正式成立。
【記者蕭文康／台北報導】因應微服務快速的成長需求，精誠集團今宣布成立全新微服務品牌「精誠微雲」，正式跨足微服務市場。精誠表示，集結近200名軟體開發技術人才，具備不同行業domain know-how，打造業界最全面最專業的微服務技術團隊，為企業客戶提供更易更新、快速發布、彈性擴充的雲原生應用，加速企業客戶數位轉型腳步，預估明年集團微服務營收可望倍數成長。
【記者林則澄／台北報導】國立台北科技大學113學年度新設「半導體科技碩士學位學程」，是為教育部核定國內唯一一所科技大學的半導體學院，課程採全英文授課，涵蓋材料製程、設備廠務、積體電路設計等研究領域，期盼加速培養優秀技術人才投入國家核心戰略產業。
【記者王志弘／台南報導】全國技能競賽分區賽今天(30日)成績揭曉，勞動部雲嘉南分署在南區賽中表現亮眼，有四大職類包辦全部名次，完全制霸！其中17歲的粉刷女將柯丞晞僅155公分，靠俐落身手征服180公分高牆，「男生可以，女生也可以，拚就對了！」，技壓群雄勇奪金牌，盼未來能征服全國、進軍國際。
【記者林巧雁／台北報導】鴻海科技集團2024年校園徵才首站於台灣大學舉行。今年徵才包括電動車、數位健康、機器人領域優秀人才，更增加許多AI伺服器、軟體應用相關職缺。鼓勵新進同仁加入鴻海挑戰百萬年薪，並祭出一系列員工福利，提供創下全台先例的「0到6歲公司養」育兒福利津貼。
【記者王良博／台北報導】昨（15）日是龍年開工日，年後轉職潮同步開展。1111人力銀行今（16）日表示，開工日當天人力銀行網站上的履歷開啟數，衝上歷年新高，有高達160萬筆履歷被打開，顯見有意轉職的求職者，已在農曆年期間備戰轉職。人力銀行也分析，2024年第一季人力需求，以「金融投顧／保險相關」、「資訊科技」及「餐飲／住宿」三大產業，對人才的需求最迫切。
台積電熊本廠24日開幕，熊本縣前副知事、正在參選新任知事的木村敬21日受訪表示，台積電在熊本設廠的加乘效益多，希望將它最大化，日本可透過台灣更了解世界；他也表示他很歡迎有人想在熊本打造「台灣城」。
【記者王良博／台北報導】勞動部今（5）日舉行2023「國家人才發展獎」頒獎典禮，共有17個單位獲獎。食品包材大廠宏全國際股份有限公司獲得傑出個案獎，該公司幫移工支付國外仲介費用，也提供移工至少4萬元的月薪，更將移工視為外國技術人才加以培養，已有許多移工在台工作一段時間後，回到母國，在宏全於當地的分公司擔任幹部。
【記者王良博／台北報導】農曆年後是轉職旺季，人力銀行調查發現，今年第一季有51.5%受訪企業，有調薪計劃，相較於去年44.5%，加薪意願明顯上揚，但今年加薪幅度平均3.8%，與去年相去不遠，加薪呈現「意願高、幅度小」的情況。人力銀行解讀，國內股市熱絡、就業市場持穩，但企業尚未完全恢復信心。
