8陸資來台惡意高薪挖角!非法竊取半導體機密技術 檢、調急查阻外流
【記者張沛森/桃園報導】新竹地檢署和調查局查獲8家陸資企業涉嫌透過隱藏其背景的投資策略,以「假僑外資、真陸資」等手法,利用高薪挖角科學園區的頂尖科技人才,非法獲取我國高端半導體設備、第三類半導體及集成電路知識產權(IP)產品等關鍵技術,檢、調也在8月下旬相繼搜索21處所、訊問相關涉案人員39人次,順利降低高科技技術外流風險。
【記者張沛森/桃園報導】新竹地檢署和調查局查獲8家陸資企業涉嫌透過隱藏其背景的投資策略,以「假僑外資、真陸資」等手法,利用高薪挖角科學園區的頂尖科技人才,非法獲取我國高端半導體設備、第三類半導體及集成電路知識產權(IP)產品等關鍵技術,檢、調也在8月下旬相繼搜索21處所、訊問相關涉案人員39人次,順利降低高科技技術外流風險。
【記者林丞偉/台北報導】金馬執委會於今(29日)宣布第61屆金馬獎「終身成就獎」,將頒發給已故影星鄭佩佩以及攝影師林文錦。鄭佩佩的子女接獲得獎消息:「我們都為媽媽和她的事業感到非常自豪,並深感榮幸金馬獎認可她的成就。」
【記者張綵茜/台北報導】東亞社會「唯有讀書高」的觀念,讓許多台灣「技術人才」為求得更好的環境、待遇,紛紛前往海外發展。國內缺工潮,技術人才在就業市場非常搶手,但願意選擇高職的學生比例低。
【記者張綵茜/台北報導】近日「第9屆臺菲勞工會議」在菲律賓八打雁市舉辦,台菲雙方針對 「勞務合作」議題達成多項共識,將共同推動「移工留才久用方案」,鼓勵菲律賓移工轉任中階技術人力,並將擴大直聘專案選工範圍,納入機構看護工作。
【記者林浩昇/台北報導】台灣福斯汽車投身本土教育,宣布成為清華大學學生方程式賽車隊「清大賽車工廠」合作贊助夥伴,期盼向下紮根培育台灣汽車技術人才,台灣福斯汽車總裁 Steffen Knapp 表示:「很榮幸能夠成為清大賽車工廠團隊的堅實力量,在他們身上看到與 Volkswagen 相同對汽車工藝熱愛及渴望,祝福學子們在製作出自己的方程式賽車過程中,激盪出精彩火花、一展長才並且發揮無窮潛力,在國際舞台上發光發熱,日後也帶著學生時期累積的養分,於汽車產業大放異彩,未來台灣福斯汽車將會持續關注清大賽車工廠的發展,給予最大支持。」
【記者趙筱文/台北報導】「Google」這個字在科技業中,總是讓人聯想到創新與未來,更是許多人心中夢幻企業之一。這家全球科技巨頭,在台灣新北市的板橋Tpark(遠東通訊園區)啟動第二棟大樓,裡面有超過50間實驗室,包括軟體、硬體、半導體設計、產品開發、品管測試等人才,現已是美國之外最大的硬體研發中心。Google表示員工數在10年內成長超過20倍,人數約達數千人,不但匯集全球超過30個國家地區的人才,Google官網也持續列出上百個職缺要招募優秀人才!為此,《壹蘋新聞網》前往採訪Google台灣板橋辦公室,透過人資長呂亞樵(Vanessa Lu)的說明,為大家解密想要進入Google不可不知的四元素與關鍵第一步!
【記者許麗珍/台北報導】行政院首場經濟發展委員會今(18日)登場,針對國家人才競爭躍升方案部分,國發會主委劉鏡清表示,擁有數位能力可遠距工作的「數位牧民」全球約有3500萬人,吸引世界各國爭相競攬,國發會規劃「數位遊牧簽證」,修法放寛最高端人才來台1年即可取得永久居留證,希望能在每10萬人能留下1萬人數位牧民,此外2028年將拉進至少10萬名人才來台,包括1萬人數位牧民、6萬名國際人才、5萬人僑外生。
【記者凃建豐/高雄報導】以設計展館銀幕起家的宇建形象,在球型銀幕研發取得重大成就,從設計開發到產品輸出的技術,獨步全台,球幕成品還銷往海外,是台灣另類「隱形冠軍」。相較於科技業陷寒冬裁員,宇建逆勢徵才,宣布加入高市青年局大港實習媒合計畫,補足人才需求缺口。
【記者林則澄/台北報導】隨著新政府上任,教育部長也由潘文忠交棒鄭英耀,他在今(21)日提出最想做的3件事,包括重新恢復陸生來台增進兩岸交流、提升國民教育品質、引導前瞻技術人才培育等,並且期許台灣的學生都能因為教育得到更好發展,也讓家長、老師減少壓力與擔憂。
【記者林浩昇/台北報導】Kia總代理台灣森那美起亞宣布與黎明技術學院產學合作,攜手建置「智慧電動車人才培育中心」,並於日前盛大舉行正式揭牌典禮。現場來賓涵蓋產、官、學、研各領域代表出席共襄盛舉,共同見證全新智慧車人才培育中心的正式成立。
【記者林則澄/台北報導】國立台北科技大學113學年度新設「半導體科技碩士學位學程」,是為教育部核定國內唯一一所科技大學的半導體學院,課程採全英文授課,涵蓋材料製程、設備廠務、積體電路設計等研究領域,期盼加速培養優秀技術人才投入國家核心戰略產業。
【記者王志弘/台南報導】全國技能競賽分區賽今天(30日)成績揭曉,勞動部雲嘉南分署在南區賽中表現亮眼,有四大職類包辦全部名次,完全制霸!其中17歲的粉刷女將柯丞晞僅155公分,靠俐落身手征服180公分高牆,「男生可以,女生也可以,拚就對了!」,技壓群雄勇奪金牌,盼未來能征服全國、進軍國際。
【記者蕭文康/台北報導】SEMI與台積電慈善基金會及104人力銀行合作,共同發起全國高職技術人才就業計劃,結合產業力量、啟動用才新思維,推動台灣人才發展的永續展望。台積電慈善基金會董事長張淑芬今天親自出席表示,小孩子把書念得好很重要,人格更重要,從小把自己訓練好,有技術可以幫助自己、幫社會,不要變成社會、家庭的負擔,這是基金會推動全國高職技術人才就業計畫的目標。
【記者林巧雁/台北報導】鴻海科技集團2024年校園徵才首站於台灣大學舉行。今年徵才包括電動車、數位健康、機器人領域優秀人才,更增加許多AI伺服器、軟體應用相關職缺。鼓勵新進同仁加入鴻海挑戰百萬年薪,並祭出一系列員工福利,提供創下全台先例的「0到6歲公司養」育兒福利津貼。
【記者王良博/台北報導】昨(15)日是龍年開工日,年後轉職潮同步開展。1111人力銀行今(16)日表示,開工日當天人力銀行網站上的履歷開啟數,衝上歷年新高,有高達160萬筆履歷被打開,顯見有意轉職的求職者,已在農曆年期間備戰轉職。人力銀行也分析,2024年第一季人力需求,以「金融投顧/保險相關」、「資訊科技」及「餐飲/住宿」三大產業,對人才的需求最迫切。
台積電熊本廠24日開幕,熊本縣前副知事、正在參選新任知事的木村敬21日受訪表示,台積電在熊本設廠的加乘效益多,希望將它最大化,日本可透過台灣更了解世界;他也表示他很歡迎有人想在熊本打造「台灣城」。
【記者蕭文康/台北報導】因應微服務快速的成長需求,精誠集團今宣布成立全新微服務品牌「精誠微雲」,正式跨足微服務市場。精誠表示,集結近200名軟體開發技術人才,具備不同行業domain know-how,打造業界最全面最專業的微服務技術團隊,為企業客戶提供更易更新、快速發布、彈性擴充的雲原生應用,加速企業客戶數位轉型腳步,預估明年集團微服務營收可望倍數成長。
【記者王良博/台北報導】農曆年後是轉職旺季,人力銀行調查發現,今年第一季有51.5%受訪企業,有調薪計劃,相較於去年44.5%,加薪意願明顯上揚,但今年加薪幅度平均3.8%,與去年相去不遠,加薪呈現「意願高、幅度小」的情況。人力銀行解讀,國內股市熱絡、就業市場持穩,但企業尚未完全恢復信心。
【記者王良博/台北報導】勞動部今(5)日舉行2023「國家人才發展獎」頒獎典禮,共有17個單位獲獎。食品包材大廠宏全國際股份有限公司獲得傑出個案獎,該公司幫移工支付國外仲介費用,也提供移工至少4萬元的月薪,更將移工視為外國技術人才加以培養,已有許多移工在台工作一段時間後,回到母國,在宏全於當地的分公司擔任幹部。
【記者曾佳俊/台北報導】台灣道教界史創舉!社團法人全國道教宮廟人才培訓協會「第一屆道教堪輿陰宅暨擇日從業人員認證考試」今〈18〉日在考選部國家考場舉行,考試院考選部前部長邱華君擔任主考官,盛讚此為國寶級考試,相當稀少,期許成為國際公認的非物質資產,該協會創辦人羅瑞生指出,舉辦認證目的是希望將傳統地理風水擇日職能,走向系統化與透明化。