對抗缺工潮!住宿業加薪5% 知名飯店房務員平均月薪達53K
【記者張綵茜/台北報導】主計處最新薪資統計,今(2024)年8月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬6751元,年增3.08%。1111人力銀行資料顯示,和去年同期相比,住宿業的從業人員薪資成長幅度5.25%,顯示產業為因應國內缺工潮,擴大加薪搶才的現況,以煙波大飯店為例,利用「整房津貼制度」房務員平均月薪提升至5.3萬元。
【記者張綵茜/台北報導】主計處最新薪資統計,今(2024)年8月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬6751元,年增3.08%。1111人力銀行資料顯示,和去年同期相比,住宿業的從業人員薪資成長幅度5.25%,顯示產業為因應國內缺工潮,擴大加薪搶才的現況,以煙波大飯店為例,利用「整房津貼制度」房務員平均月薪提升至5.3萬元。
【周恩華/綜合外電】明明已經到了下班時間,就算是份內的工作已經做完,辦公室內的上班族卻沒有人敢下班,如果準時下班,就可能被視為沒有團隊精神的異類。這就是日本曾經引以為傲的工作狂文化,然而這種文化,卻可是日本政府力推周休3日新制的最大阻力。
【王怡人/綜合報導】日前民眾在「公共政策網路參與平台」發起提案,希望台灣能成為亞洲第一個周休3日的國家,4月底通過連署門檻,但卻遭行政院人事總處駁回。一名網友14日在網路上分享公司自主開始周休3日後,員工出現「3大正向改變」,文章一出讓網友們紛紛羨炸狂問:「還缺人嗎?」
【劉育良/綜合報導】中國廣東省深圳市一家公司,為了方便員工們接小孩,日前宣布調整上班時間,每周只要工作4天,工時也縮短成為上午10時上班、下午4時30分下班,被網友們大讚是佛心企業。
【李威翰/綜合外電、中央社】新加坡當局宣布12月起實施彈性上班方針,勞工可向雇主申請遠端工作,或每週上班4天,等同周休3日。原則雖不具法律約束力,但無疑對勞工是利多。
【栗筱雯/綜合外電】去年12月中東阿拉伯聯合大公國宣布今年起周休2天半,創全球首例,羨煞世界各地上班族。美國、愛爾蘭、英國3所大學針對33家公司行號近1000名勞工從事「周休3天」研究,結果顯示,受試勞工有97%希望繼續過著周休3天的生活,資方營收不僅沒減少還反增8%,而且這些業者沒有一家打算恢復周休2天的模式。
法國總理艾塔爾日前宣布,將要求各部會啟動每週4天工作制的實驗,然而他強調,是把5天工時濃縮成4天,換來週休3日。由於每日工時將加長,部分人士對效果抱懷疑態度。
【記者林志怡/台北報導】有網友於「公共政策網路參與平台」發起「周休3日」連署,並於4月底達到連署門檻,勞動部今對此回應,會進行跨部會討論,東吳大學校長潘維大表示樂觀其成,若教育部鬆綁相關法令,東吳大學願意成為全台第一間周休3日的大學。
【記者林志怡/台北報導】有網友於「公共政策網路參與平台」發起「周休3日」連署,並於4月底達到連署門檻,勞動部今對此回應,會進行跨部會討論,有一派說法認為,周休3日有助於提高民眾生育意願,但對此國教行動聯盟擔憂,周休3日可能導致家長薪水受影響,且民眾工作型態不同,對服務業、專業度高的職業來說,周休3日並不能解決問題,要討論的面向還很多。
【記者施智齡/台北報導】民眾在「公共政策網路參與平台」發起提案,希望台灣能成為亞洲第一個周休3日的國家,上月底通過連署門檻,行政院發言人林子倫今表示,周休3日牽涉非常多利害關係人,目前正在積極討論研議中,如果有相關方向,會適度跟大家說明。
【記者潘袁詩羽/台北報導】民眾在「公共政策網路參與平台」發起提案,希望台灣能成為亞洲第一個周休3日的國家,4月底通過連署門檻,但行政院人事總處今正式回應「不予參採」,並以3點解釋。
【記者黃盈容/台北報導】綜藝大哥曾國城今(16日)出席「客家小炒爭霸賽」,身為吃貨的他,很感謝工作環境與美食結緣。報稅季來臨,曾國城去年握有5節目、還有舞台劇演出,加上拌麵事業,聽聞炎亞綸昨自爆繳的稅初估近千萬,他驚呼,「哇!他去年真的賺很多,超過我了,我只有他一半而已耶」。
【國際中心】老闆快看過來!為了讓公司賺更多錢,創造更多營利,自己又不用被貼上「慣老闆」的標籤,有方法了。英國一項試驗報告當地時間周二(2/21)指出,對於大多數員工與公司來說,每週工作4天,比傳統的每週工作5天效率更高。這項試驗是在英國進行的同類試驗中規模最大的其中之一。