這項15日公布的彈性上班方針12月1日生效，適用全體勞工。勞工可申請增加在家上班天數、彈性上班地點，以及每週工作4天的週休3日等模式。
新措施是由勞資政公平與良好雇傭聯盟（TAFEP）提出，順應歐美潮流，吸引更多人才到新加坡。
星馬媒體報導，雇主需制定彈性上班標準流程，例如勞工可透過電子郵件申請，雇主2個月內須核准或具理由駁回。
根據方針，雇主維持生產力的同時，也該盡量滿足勞工要求，不得恣意拒絕申請，但能以「績效下降」、「成本增加」或工作性質等理由拒絕。
勞工若被拒絕，可與雇主討論其他方案，也能向工會或TAFEP尋求協助。
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