移工非最佳選擇！籲拋除「年齡歧視」 青銀共榮開發台灣勞動力
【記者王志弘／台南報導】為提升中高齡勞參率，勞動部雲嘉南分署今天(14日)舉辦「『銀』得人才先機」論壇，邀集產官學專家分析趨勢與人力運用。前勞發署長黃秋桂會中直言，超高齡社會中，引進外籍移工並非最佳選擇，呼籲企業多利用政府資源，借重中高齡人才優勢，開發屬於台灣自己的勞動力。
延後退休潮？前9月中高齡勞參率突破65.4%創新高
【記者陳俐妏／台北報導】根據主計總處資料顯示，今年來台灣中高齡勞動參與率平均值突破65.4%創下歷年新高，且初次核付勞保老年年金平均年齡提高，突顯國人延後退休的現象。基富通總經理王浩宇表示，因為擔心退休金不足，近年延緩退休的情形益發明顯，其實只要及早做好準備，實現如期退休的難度不高。
雲嘉南分署年助3400位婦女重返職場 3大獎勵措施好迷人
【記者凃建豐／嘉義報導】為紓緩缺工問題，勞動部積極推出各項就業促進方案鼓勵二度就業婦女重返職場，去年勞動部雲嘉南分署總計協助轄區逾3,400位二就婦女返回職場，日前再推出「婦女再就業計畫」，針對因家庭因素離開職場180天以上的婦女提供最高3萬元的「自主訓練獎勵」、最高3萬元的「再就業獎勵」，要助有就業意願的婦女重返職場、穩定就業。
吳東進受訪 肯定大女兒吳欣盈「做事有效率」
新光金旗下新壽2023年甫成立滿60年，新光金創辦人吳東進表示，目前新光金股價低於票面，但每股淨值高於股價，且先前每次票面下增資，均有順利完成，「新光是很不錯的公司」。
女性勞動參與低於日韓 砸27億補救！婦女再就業最高領3萬
【記者王良博／台北報導】我國女性勞參率在25至29歲接近九成達到高峰後，常因婚育、照顧家庭等因素離開職場，50歲後女性勞參率更低於日、韓等鄰近國家。勞動部結合其他部會資源，推出「婦女再就業計畫」，婦女再就業最高可獲得3萬元獎勵。
「永齡女力計畫-我是一個媽媽，但我也有夢想」 郭曉玲助台灣弱勢女性
【記者陳修凱／台北報導】永齡基金會執行長郭曉玲正式成立「永齡女力計畫-我是一個媽媽，但我也有夢想」， 自己身為母親，她的心向著家庭，但也記掛著同樣身份的女性。
郭台銘拋「成就女性四支柱」！ 誓言打造「最懂女人心」政府
【記者潘袁詩羽／台北報導】無黨籍總統擬參選人郭台銘今天端出女性政策「成就女性四支柱」，分別為「一定規模以上企業應出具性別工資差距報告」、「將100%帶薪產假延長為14週」、「孕婦每胎可獲1萬心理諮商補助」及「友善女性意願的《人工生殖法》修法」。郭台銘表示，每項政府重要政策都應該納入「性別平權」的思維，他並承諾，郭台銘的政府將是「最懂女人心」的政府。
賴清德推私立大學學費補助 柯文哲：政策買票債留子孫
副總統賴清德提出私立大學學費補助政策，行政院也規劃高中職學費全面免費、學貸延長。台灣民眾黨總統參選人柯文哲今天晚間在臉書指出，再次見證民進黨為選舉動用國家資源政策買票，質疑政策毫無執行細節且將債留子孫。
中高齡求職者注意！麥當勞連2天辦「職場體驗」招募 贈大麥克兌換券
【記者陳怡文／台北報導】速食龍頭台灣麥當勞5/21、5/22連兩天於全台餐廳舉辦「職場體驗」招募活動，完成體驗就送大麥克兌換券，熱烈歡迎45歲以上中高齡求職者，其中招600名正職服務員起薪30K、大夜正職39K，300名正職管理組襄理破40K、經理起薪5.72萬元其年薪可達150萬。
全國性平考核新北市6連霸 副市長表揚表揚6區公所
【記者陸運鋒／新北報導】新北市政府推動性平好生活，連續6年榮獲行政院全國性平考核第一名，市長侯友宜在29局處首長當中，晉用10名女性首長，比例超過3分之1，副市長劉和然表揚榮獲績優獎淡水、金山、新店三區公所；以及獲得進步獎的林口、八里和三峽等，感謝大家將性平融入生活中，共同實踐「性平好生活」願景。
高虹安視察勞工處關切就業現況 籲青年求職嚴防詐騙
【記者張沛森／新竹報導】新竹市長高虹安昨天（30日）日至勞工處聆聽業務工作報告，並期勉持續發揮專業，為勞工打造有更人性化的勞動條件、更安全的工作環境。高虹安也盼讓青年有更多參與市政的機會，要求持續加強求職防騙宣導，防範及避免青年打工受騙。
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