「綠領工作」成新焦點！麗升能源擴大徵才　目標業務3年成長120%

麗升能源去年營收年成長達282%，目前管理165MW案場，另有超過200MW在開發中。公司預計三年內綠電量成長120%，未來三箭齊發，包括擴大投資國內案場、建立農漁產銷通路、跨足海外電廠，今年可望完成首樁海外投資案，招募計畫同步啟動。

麗升能源董事長林麗珍指出，麗升能源不只是綠能公司，更是「綠能界的創投公司」，去年人均產值達3,500萬元，遠高於台灣半導體平均值。她表示，綠領人才不易被AI取代，能實踐永續理念，適合尋求長期職涯與個人價值的工作者。

林麗珍強調，麗升為扁平彈性組織，提供完整訓練與高度自主工作環境，邀請新鮮人與轉職者加入，特別歡迎應屆大學與研究所畢業生。新人通過試用期後，即享有12天帶薪休假（含法定與公司福利假），讓工作與生活兼顧。

麗升能源團隊近一年成長逾八成，今年目標再擴編四成。林麗珍指出，零經驗人才也能快速成長，一年內即具備獨立作業能力。企業內部定期舉辦知識交流會，培育實戰力，並積極導入AI工具輔助工作。

張姓員工分享，自己原本毫無綠能背景，但透過實戰與團隊學習，已從門外漢成長為實戰型人才。他也提到，公司推動AI應用，例如用Perplexity追蹤產業動態，ChatGPT協助合約處理，讓工作效率顯著提升。

另一位劉姓新鮮人則說，麗升的領導團隊與一對一面談制度，協助他快速掌握產業知識並找到定位。不到一年便能獨立處理專案，成為綠能新尖兵。他坦言，很慶幸早早投入綠能產業，期待持續累積影響力與職涯成長。

麗升能源持續拓展業務與人才規模，隨全球邁向淨零轉型，綠領職缺成為具備發展性與穩定性的職涯選項。