賴香伶今（14日）指出，長榮航勤多位基層員工昨到桃園市政府前陳情，因為有超過300名員工欲加入長勤企業工會，卻不得其門而入、求助無門，這才讓外界知道原來長勤公司早有企業工會存在。
賴香伶說，當爭議發生時，工會持續神隱未對外說明，箇中原因令人費解；而爭議落幕，員工爭取到激勵獎金後，有300位員工主動申請加入，工會豈有拒絕、加嚴審查、推拖加入的道理？
她表示，該工會的輔導主責機關是桃園市勞動局，張善政競選期間提出「工會力」、「職訓力」、「成家力」、「保障力」、「對話力」等「勞工五夠力」政策，現在如此消極，難道是「選前說ㄧ套、選後不作為」？
賴香伶表示，國門之都在桃園，即將到來的過年出遊潮，是機場員工最辛勤忙碌的時候，市政府的職責就是主動輔導讓工會可以正向發展，提醒張善政與桃園市政府妥善協助，讓不得其門的基層員工得以加入工會。
對於賴香伶的批評，桃園市勞動局回應，事發後張善政市長立即指示勞動局協助員工爭取權益，勞動局分別在1月4日、6日及11日，邀集長榮航勤公司董事長、長榮航空公司高層主管、交通部及勞動部等代表研商因應措施；1月7日函請長榮航勤企業工會於每年年度決算後30日內，提供工會理事監事名冊、會員入出會名冊及會務運作等資料報勞動局備查；另也於12日函請長榮航勤企業工會儘速建立透明化入會管道，提供欲加入長榮航勤企業工會員工入會資訊，並要求工會主動聯繫申請入會的代表。
桃市勞動局表示，對於該名民意代表刻意忽視本府積極介入協調的事實，以片面資訊做出不公允的評論，令人感到相當遺憾。
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