一名長榮空服員在執勤當天身體明顯不適，但仍被要求上工，同班組員事後在社群網站上發文指出，當班座艙長的處理方式引發爭議，更讓外界質疑為什麼空服員明知身體不舒服，卻不讓對方休息或請假。
前桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋就指出，長榮航空內部對「請假」往往被視為扣分行為。除了會損失薪資外，還可能遭到調降考績、減少獎金、影響升遷，甚至被限制排班，「員工被迫用健康換生計」。她更指出，長榮航空長年為違反《勞基法》的「常客」，從2023年至今，累計遭罰金額超過400萬元。
🚫2023年遭罰36萬元，原因包括超時工時、未給足休息時間與公傷補償。
🚫2024年再被罰86萬元，涉及超時工作與對育兒員工不利對待。
🚫2025年更高達288萬元，違規內容仍集中在工時與假勤管理。
林佳瑋痛批，「從36萬、86萬到288萬，長榮寧可繳罰單，也不願改善制度。」她強調，這起空服員的死亡，反映航空業長期存在的結構性問題，過勞文化、責任導向管理、懲罰式紀律維持，呼籲主管機關徹查並建立真正保障員工健康的制度。而長榮航空方面則尚未對外回應相關指控，只表示正在調查中。
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