劍青檢改24日發出聲明指出，上週五(4月21日)檢審會審議檢察長人事案前，法務部長到場澄清，他說有傳言檢察長的候選人向委員或外界自稱已獲得部長規劃支持，這些都不是事實，同時對此事表達震怒，檢青檢改表示，經過他們的查訪，這次的遴選確實存在若干不當請託或疑似過度聯絡的情況，為促進遴選之公開、公正及公平，認為有完善程序的必要性，同時建議可以建立公聽會制度，讓所有候選人都有立等機會。
對於基層的建議舉辦公聽會或說明會一事，法務部昨晚(25日)也發布新聞回應，法務部在研擬後，為了協助檢審委員能經由多元管道認識參加遴選者，支持未來辦理檢察長遴選時，建立多元管道，讓所有檢審委員均能獲得充足的資訊，讓所有檢審委員均能獲得充足的資訊，從眾多候選人中選賢與能，提出擬任檢察長職缺二倍的適當建議人選，再由部長遴選出最適任的檢察長人選。至於要用舉辦公聽會的方式或是其他方法，可以用開放性的討論取得共識。
對此，劍青檢改今天上午再度發布聲明表示，肯定法務部針對檢察長遴選公開透明化的議題，提出正面的回應，支持辦理類似候選人公聽會之建議，讓檢察人事制度向更完善，倘若能夠從公平、公正的公聽會(或說明會)獲取資訊，候選人也可以有公平闡述的機會，就可以配套禁止請託拜票，避免私下不當連結，這樣才能提高公信力，推薦出更好人選給部長圈選。
以下為劍青檢改的聲明：
劍青檢改聲明(112.4.27)：
肯定法務部開啟檢審公聽會改革 期許未來遴選制度更加完備
欣聞昨(26)晚法務部針對檢察長遴選公開透明化議題，正面回應支持辦理類似候選人公聽會之建議，相信這是檢察人事制度邁向更完善之一步。檢察長之遴選機制，係由檢審會篩選2倍入圍，提供法務部長從中勾選。檢審會與部長既係相互制衡，分庭抗禮，自應各司其職，共構人事。故前階段檢審委員於篩選時，倘能自公平、公正之公聽會(或說明會)獲取資訊，候選人亦已獲得公平闡述之機會，便可配套禁止請託拜票，避免私下不當連結，當可能提高公信力，推薦出更好人選給部長圈選。
回顧法務部4年多來已堅定實施一二審輪調歷練、一審票選主任等制度，且於檢察長遴選上主動配合檢審委員公開透明徵求機制，均能主動提早一個月前公告日程，相關人事改革逐步推進中；本會期許部裡繼續堅持改革，未來規畫公聽會(或說明會)能配套禁止不當請託拜票，規劃細節能廣徵檢察官意見，團結檢察官士氣，讓各項制度日臻完善。
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