醫界團體解釋,目前護理薪資的數據主要來自兩個單位——勞動部和衛福部。勞動部的數據只算經常性薪資,顯示護理人員的平均月薪是49,880元,年薪約72.2萬元;而衛福部的調查則把年終獎金、績效獎金等也算進去,因此平均月薪為60,456元,年薪約72.5萬元。這些數字之所以不同,是因為計算方式不一樣,而不是有人「灌水」或「低報」,大家在解讀時應該綜合考量,而不是只看單一數據就下定論。

醫界團體強調,護理師的工作不只是發藥、打針,還要長時間值班,面對病人和家屬的各種需求,壓力很大,因此薪資應該合理反映他們的專業價值。不過,薪水不是唯一的問題,護理人力不足、工作環境吃緊,才是更大的挑戰。如果護理師人數不夠,工作量就會增加,導致更多人離職,形成惡性循環。

要解決護理人手不足的問題,除了醫院要調整薪資待遇外,政府也應該提供更多補助,例如提高健保經費,讓醫院能有更多資源改善環境、增加人力。醫界團體也呼籲政府應該提供獎勵措施,例如補助護理師回流職場,或者讓退休護理人員能夠彈性復職,這樣才能真正提升護理工作的吸引力,讓更多人願意投入這個行業。


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