邱泰源指出，近期已積極提升各級醫院的護病比，從三班護病比達成率原本僅三成，現在已提升至六成，區域醫院也有所進展。衛福部將持續強化醫院人力調配，確保護理師能在合理的工作環境下提供醫療服務。此外，他也表示，目前多數醫院護理師薪資中位數已提升至5至6萬元，未來將進一步優化薪資與加給，期望能夠減少離職潮。
關於部分護理人員不滿跨科支援造成負擔，甚至傳出醞釀罷工的消息，邱泰源回應，醫院確實可能因應需求而調整人力，但強調應該依照專業與工作性質進行溝通協調，避免不合理的人力調配。他強調，醫院管理階層應妥善處理調度問題，不會強迫護理師跨科支援，並確保人員權益不受影響。
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此外，也有要求擴大護理師役男至私立醫院服替代役，對此，邱泰源表示，這屬於國防部的權責，衛福部將與相關部門研議可行性。目前護理人力的確短缺，政府將透過多種方式，包括提升待遇、改善工作環境等，來解決這一問題。
邱泰源最後表示，衛福部會持續關注護理人員的需求，確保醫療體系能夠穩定運作。他呼籲護理人員與醫院共同合作，透過良好的溝通解決困境，讓醫護團隊能夠在良好的環境下繼續守護病患健康。
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