台灣鐵路產業工會日前接獲一名楊姓員工反映，指控一再遭人力資源處長吳俊霖涉職場霸凌，但台鐵卻接受吳處長反過來申訴，並召開「申訴處理委員會」推翻職場霸凌調查處理委員會的決議。
楊姓員工表示，日前已向交通部、勞動部請求能重視此霸凌案，然而台鐵疑似涉及官官相護，沒有依照相關法令及程序處理，竟然讓一件已成立的霸凌案件還能被推翻不成立！且於記者會上吳處長的「個人聲明」居然還由台鐵公共關係科送至現場，此舉讓人有公然表態與職場霸凌加害者站在一起的感覺。
台鐵則表示，對於吳處長製作個人聲明及請託他人至會場發送屬個人行為，台鐵對該發送行為也認為不妥，將另案針對不當行為人予以懲處。
同時，台鐵也強調，這次案件雙方造當事人均有依據提出救濟，對雙方申訴及再申訴決定，以及依據公務人員保障法規定成立申訴處理委員會所做成決議，也均予以尊重並依規定秉公處理。
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