范立達在臉書發文表示，在他採訪過程中，某個部會的主任秘書，人長得帥又單身（離婚），因此有黃金單身漢稱號，而他第一天上任主任秘書時，司機載他到部門的大門口，但因為沒人幫他開門，他就叫司機繞一圈再回來，結果還是沒人幫他開門，他又跟司機說繞一圈再回來，三度來回後，他只好叫司機下車去幫他開門。
更誇張的是，這名主任秘書有時會故意坐在司機正後方，並把鞋子脫了，將兩腳分別架在司機椅背的兩側，腳掌就貼近司機的左右耳位置，上車後也不說要到哪，只要司機往前開，當要左轉時，就用左腳掌碰司機的左耳，要右轉時就用右腳掌碰司機的右耳，搞得司機快抓狂。
有一次司機載他行經平交道，車子剛跨到軌道，司機就煞車不肯前進，並把車門全鎖上直言「我今天跟你同歸於盡」，主秘才發現自己做得太過頭，趕緊道歉，最後司機才鬆開煞車，駛離平交道。
諸如此類的事件有不少，范立達表示「手握權力的人，總覺得能夠操控他人生死，別人也不敢反抗，所以就敢為所欲為」，而任何機關單位在處理霸凌申訴案件時，又要考慮若申訴成功，主管們會不會畏首畏尾，不敢再嚴格管理部屬，但若駁回申訴案，又害怕受欺凌的同仁想不開尋短，因此調查結果總不敢斬釘截鐵的直指問題核心，對被害人來說，常常是第二度的傷害，非但於事無補，更是傷口灑鹽。
因此范立達認為，「要帶人，不靠責罵，不行嗎？威恩併施的道理我懂，但把部屬當人的道理，那些主管懂不懂？同樣都是父母生的，沒有誰比誰低賤，不是嗎？」
