勞動局長高寶華表示,本次徵才活動中經常性薪資達4萬以上者,有38個職缺、225個工作機會,起薪3萬5000元以上有82個職缺、695個工作機會,而當中的主管及儲備職有335個。
就服處強調,本次提供許多無經驗即可上工的職缺,共計87個職缺、高達862個工作機會,佔總工作機會數6成6。另外,強調無經驗也可的內勤職缺,有「台灣三菱電機」資訊部系統開發人員、「馬光醫療網」診助人員、顧客服務專員CRM、「台灣聯通停車場開發」停車場服務人員、「大都會汽車」行政人員、寶盛國際(嘟嘟房)電話客服人員、「城市綠洲」國內產品開發專員、「第一名店」國貿/般務助理/工讀生、「瓦城泰統」人事招募助理。
就服處提醒,為補足駕駛人力所需之缺口與培育及留用優良之駕駛人,公路局推動擴大徵才就業獎勵方案補助,單一駕駛人最高可請領新臺幣13萬9288元。
此外,旅宿餐飲業疫後缺工方案延至年底,民眾經就服站專案推介錄用後,除了原有薪資外,最長可領12個月的「專案缺工就業獎勵」,其中一般身分失業勞工全職每月6000元、中高齡等特定對象失業勞工全職每月1萬元、部分工時每月5000元。(更多詳細資訊請至**台北就業大補帖**)
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