文化大學爆違法將教職員1.5個月年終綁考績　高教工會已向教育部檢舉

高教工會表示，文化大學校方高層竟以「遵守董事會決議」 為由，試圖違法、片面變更教職員薪資，要將數十年以來皆屬薪資一部份、固定1.5 個月的年終獎金，改為考績式核發，全然無視教職員透過問卷發出 90%以上的反對聲量，而是透過一紙主旨「因應113年年 終獎金將納入績效評估」的公文，規定年終獎金核發依據。

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高教工會指出，教職員年終獎金發放標準或數額，明顯屬於學校一般行政範疇，無論依照《私立學校法》、《財團法人中國文化大學捐助章程》，或是教育部歷年立場，皆非董事會可以干涉，因此已向教育部提出檢舉，要求教育部必須對文大董事會違法做出干涉校務之決議的作為，立即進行調查與糾正。

高教工會說明，文化大學教職員並非不能共體時艱，之前的問卷結果顯示，倘若學校在經營方面有不得不的需求與考量，多數教職員同意在公平、合理、民主機制共同決定之下，願盡最大努力與學校共度難關；90%以上教師願意配合學校招生活動，也有超過60%職員表示，若為共體時艱願配合由校長、一級主管帶頭共同調降「年終獎金」。

由於此事涉及上千名文大教職員重大勞動條件變更，高教工會也將代表文化大學教職員會員，依法正式要求與校方進行協商，在此之前校方任何對教職員「年終工作獎金」的片面更動，都將會涉嫌違法，工會日後絕對會監督、追究到底。

文化大學指出，本校現階段以教學品質精進促進學生就業競爭力提升為首要目標，是在合乎情理法情況下推動各種類型的精進方案，除此之外暫無回應。