勞動部表示，國內每年約有2000名職災失能勞工，其中33.9%未能重返勞動力市場，其中有56%表示「需要」政府提供協助。
勞動部指出，部分職災失能勞工，因職災致殘，可取得身心障礙證明，成為《就業服務法》第24條第1項第3款所列的「特定對象」，可適用勞動部的身心障礙者職業重建服務、一案到底個案管理方式等，協助重返職場。
然而，勞動部說，對於未能取得身心障礙證明，或尚在申請證明過程中的職災失能勞工，考量他們身體機能受損，具不可恢復性，受限於身體狀況、治療所需、工作技能減損等，處於就業不利處境，故勞動部認定職災失能勞工為「特定對象」。
勞動部表示，列入「特定對象」後，職災失能勞工如有職業訓練需求，得免費參訓，並可領取職業訓練生活津貼，每月按基本工資之60%發給，並提供就業諮詢，媒合工作機會，也可運用求職交通補助金，以及多元就業開發方案津貼等措施協助就業。
此外，也有提供臨時工作津貼，及運用職場學習及再適應計畫，協助提升職場適應能力。另外，參加技術士技能檢定者，亦可補助相關費用。
雇主部分，雇主僱用由公立就業服務機構推介的職災失能勞工，連續僱用滿30日，得申請僱用獎助，每人每月發給1.萬元，按月計酬方式以外者，每人每小時發給60元，最長可領12個月。
勞動部表示，失業的職災失能勞工，可攜帶勞保局核定的職災失能給付公文，還有身分證明文件，到所在地的公立就業服務機構，辦理求職登記，由就服員提供一案到底的就業服務，各地就業服務據點資訊可上台灣就業通網站（https://pse.is/4nhpaw）查詢，或撥打免付費客服專線0800-777-888洽詢。
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