勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，目前許多公司的發薪日是每月5日，但也有每月10日甚至25日才發薪的情況，倘若發薪日遇到春節假期，希望老闆提早發薪，讓員工可以過個好年。萬一無法提前發薪，至少也要在原本說好的發薪日給薪水，否則就會違法。
黃維琛也說，發薪日遇到假日金融單位沒有上班，並不影響公司給薪，公司可以提前辦理預約轉帳發薪，這樣即使發薪日在假日，薪水也會如期發給員工。
勞動部強調，老闆如果未依約發薪水，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工局（處）或社會局（處）申訴。
另外，勞動部也說，已訂定「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」，規範工資給付日的合理範圍，並請地方政府依據期程表，輔導企業逐年向前調整工資給付日，以工資計算週期為每月1日至月底為例，僱用勞工人數如在250人以上的公司，至遲於次月10日給付。
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