1111人力銀行進行「新鮮人就業追蹤調查」，針對應屆畢業生會員進行立意抽樣調查。調查顯示，今年新鮮人的平均薪資31452元，已經站上3萬元大關，其中資訊學群起薪最高為39032元，逼近4萬元大關。
然而，物價飛漲的壓力下，新鮮人對薪資的期待值也拉高到38322元，跟實際上領到的平均薪資出現6870元的差距，顯示新鮮人對薪資成長的幅度不甚滿意。針對連年調升的基本工資，也有高達7成的新鮮人表示無感，原因在於物價漲幅居高不下、薪水已超過基本工資。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，今年1到10月全體受雇員工的實質總薪資為53960元、呈現年減0.87%，是近7年來首見負成長，顯見物價上漲的幅度已經吃掉薪資成長的成果，雖然加薪了，但新鮮人仍然感覺薪資被低估。
調查也發現，超過5成的新鮮人有意從事兼職，其中44%希望同時有正職與兼職工作，主要原因包含想多賺錢50.4%、正職收入太少37.8%、工作時間彈性31.0%、兼職時薪高23.3%。
另外，調查顯示，畢業半年過去，已經有77%的新鮮人投入職場，為了找到第一份工作，新鮮人平均要投遞11份履歷、面試4次，花費將近1個月的時間，才能順利就業。求職新鮮人最常考慮的求職因素包含薪資福利85.5%、工作地點與交通便利71.6%、職務內容61.6%以及工作氛圍49.7%。
儘管找工作不容易，但卻有近3成應屆畢業生，在畢業不到半年的時已經轉職，主要原因是有更好的工作44.6%、不滿意薪資44.0%、工作沒有成就感33.9%、不適應企業文化26.7%以及常態加班、工時長23.2%。
曾仲葳表示，投入金融業、教育、政府等工作，大多經過一段時間考取證照或資格考試，對於就業方向更確定，比較不會輕易轉換工作。相反的，貿易流通業與百貨販售業，雖身處不同企業，但同產業的工作內容卻差異不大，轉職門檻低，較容易因為競業的環境、薪資條件、福利而選擇跳槽。
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