國家人才發展獎已邁入第9年，本年度共有106個單位報名參選，最後選出17家楷模單位。勞動部長許銘春說，「國家人才發展獎」的精神，是藉由各產業人才標竿楷模引導的效果，將人才培育方法，擴大到其他單位，藉此推動產業人力資源提升品質的良性循環。
今年獲得傑出個案獎的宏全集團，從事瓶蓋、寶特瓶等飲料包材與充填代工，生產全台80%的保特瓶蓋，在多個國家均有設廠，員工超過4500人，被稱為「飲料界的鴻海」。
宏全集團總經理曹宏宇受訪時表示，公司目前約有250多名移工，分別來自印尼與泰國，公司協助移工負擔國外仲介費，減少移工的經濟負擔。
另外，宏全集團也積極培養移工，曹宏宇解釋，宏全把移工視為外國技術人才，與本國勞工一樣，會接受一系列的技術、管理訓練，後續經過考核通過，就會變成中階幹部。
曹宏宇也說，許多移工來台灣工作一段時間後，會轉回母國，例如說印尼移工回到印尼，在當地的宏全分公司擔任幹部。
曹宏宇透露，在宏全最資深的移工已待超過20年，一開始在台灣工作，目前是泰國分公司的技術主管。目前該公司移工月薪至少4萬元，另可參與分紅。
除了宏全以外，獲頒非營利團體獎的「椰子園老人養護之家」，翻轉長照照顧，藉由「自立支援」訓練課程及照顧成效競賽，鼓勵受照顧者做自己做得到的事，不僅增加受照顧者自主能力並提升自信心，更能彌補人力短缺，達成產業永續共生的成效。
頒獎典禮中，許銘春也提到，今年獎座設計特別邀請第46屆國際技能競賽平面設計技術職類、亞洲唯一的銅牌獎國手林于智，與春池玻璃共同設計，採廢棄玻璃創新再造，發揮循環永續的精神。
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