國家人才發展獎已邁入第9年,本年度共有106個單位報名參選,最後選出17家楷模單位。勞動部長許銘春說,「國家人才發展獎」的精神,是藉由各產業人才標竿楷模引導的效果,將人才培育方法,擴大到其他單位,藉此推動產業人力資源提升品質的良性循環。

今年獲得傑出個案獎的宏全集團,從事瓶蓋、寶特瓶等飲料包材與充填代工,生產全台80%的保特瓶蓋,在多個國家均有設廠,員工超過4500人,被稱為「飲料界的鴻海」。

宏全集團總經理曹宏宇受訪時表示,公司目前約有250多名移工,分別來自印尼與泰國,公司協助移工負擔國外仲介費,減少移工的經濟負擔。

另外,宏全集團也積極培養移工,曹宏宇解釋,宏全把移工視為外國技術人才,與本國勞工一樣,會接受一系列的技術、管理訓練,後續經過考核通過,就會變成中階幹部。

曹宏宇也說,許多移工來台灣工作一段時間後,會轉回母國,例如說印尼移工回到印尼,在當地的宏全分公司擔任幹部。

曹宏宇透露,在宏全最資深的移工已待超過20年,一開始在台灣工作,目前是泰國分公司的技術主管。目前該公司移工月薪至少4萬元,另可參與分紅。

除了宏全以外,獲頒非營利團體獎的「椰子園老人養護之家」,翻轉長照照顧,藉由「自立支援」訓練課程及照顧成效競賽,鼓勵受照顧者做自己做得到的事,不僅增加受照顧者自主能力並提升自信心,更能彌補人力短缺,達成產業永續共生的成效。

頒獎典禮中,許銘春也提到,今年獎座設計特別邀請第46屆國際技能競賽平面設計技術職類、亞洲唯一的銅牌獎國手林于智,與春池玻璃共同設計,採廢棄玻璃創新再造,發揮循環永續的精神。

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