yes123求職網今(23)日公布「歲末跳槽風與企業招募潮調查」,調查結果顯示,有92.8%上班族「會考慮」在農曆年前換工作,比例不但比去年92%增加,也創下11年新高。

考慮農曆年前換工作的上班族當中,有66.8%已經付諸行動,開始投遞履歷。

至於年前想轉職的主因,主要為「薪水太少,很難過活」、「覺得現在的公司沒前景」、「太久沒有加薪」,以及「沒有升遷、調部門的機會」、「不喜歡現在的工作內容」。

另外,對於換工作的目標,調查發現,有78.5%的人想要「換行業」,66.5%想要「換職務」。

對於上班族熱門的年前轉職行業目標,前五名分別為科技資訊業(33.4%)、餐飲住宿與休閒旅遊業(32.3%)、金融保險與會計統計業(28.9%),以及傳統製造業(27.6%)、批發零售與貿易業(26.2%)。

值得注意的是,此項調查也發現,75.2%上班族認為,若在過年前提出辭呈,年終獎金或分紅將有所損失。

企業端部分,則有47.9%的企業指出,如果在發年終獎金前,得知某員工想離職,給予的金額不會重新評估,完全依工作表現而定,但也有40.3%企業坦言,會評估少給一些或完全不給年終獎金,僅有11.8%企業表示,會因想留住人才,所以多給一些年終獎金。

對此,yes123求職網發言人楊宗斌建議,假如任職企業在過去幾年,「很少或者不發」年終獎金,其實過年前考慮轉職,並且開始投遞履歷,非但沒有什麼損失,時機也很好,畢竟此時應徵面試,競爭對手絕對比年後轉職潮時少很多。

「歲末跳槽風與企業招募潮調查」於11/2到11/17,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上的yes123求職會員,有效問卷共1240份,信心水準為95%,誤差值為正負2.78%;至於企業部份,有效問卷共977份,信心水準為95%,誤差值為正負3.14%。

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