yes123求職網今（23）日公布「歲末跳槽風與企業招募潮調查」，調查結果顯示，有92.8%上班族「會考慮」在農曆年前換工作，比例不但比去年92%增加，也創下11年新高。
考慮農曆年前換工作的上班族當中，有66.8%已經付諸行動，開始投遞履歷。
至於年前想轉職的主因，主要為「薪水太少，很難過活」、「覺得現在的公司沒前景」、「太久沒有加薪」，以及「沒有升遷、調部門的機會」、「不喜歡現在的工作內容」。
另外，對於換工作的目標，調查發現，有78.5%的人想要「換行業」，66.5%想要「換職務」。
對於上班族熱門的年前轉職行業目標，前五名分別為科技資訊業（33.4%）、餐飲住宿與休閒旅遊業（32.3%）、金融保險與會計統計業（28.9%），以及傳統製造業（27.6%）、批發零售與貿易業（26.2%）。
值得注意的是，此項調查也發現，75.2%上班族認為，若在過年前提出辭呈，年終獎金或分紅將有所損失。
企業端部分，則有47.9%的企業指出，如果在發年終獎金前，得知某員工想離職，給予的金額不會重新評估，完全依工作表現而定，但也有40.3%企業坦言，會評估少給一些或完全不給年終獎金，僅有11.8%企業表示，會因想留住人才，所以多給一些年終獎金。
對此，yes123求職網發言人楊宗斌建議，假如任職企業在過去幾年，「很少或者不發」年終獎金，其實過年前考慮轉職，並且開始投遞履歷，非但沒有什麼損失，時機也很好，畢竟此時應徵面試，競爭對手絕對比年後轉職潮時少很多。
「歲末跳槽風與企業招募潮調查」於11/2到11/17，以網路問卷進行抽樣，調查20歲（含）以上的yes123求職會員，有效問卷共1240份，信心水準為95%，誤差值為正負2.78%；至於企業部份，有效問卷共977份，信心水準為95%，誤差值為正負3.14%。
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