根據現行法規，科技產業園區勞檢事宜，由勞動部授權給經濟部產業園區管理局負責。此一規定行之有年，科技產業園區的前身是加工出口區，勞檢同樣由經濟部負責。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯、台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎、台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益，以及立委洪申翰，今天召開記者會，呼籲經濟特區勞檢權，應回歸勞動部。
洪申翰說，經濟部產業園區管理局的績效，是要吸引投資，在這樣的組織定位下，即使過往有發現明揚公司有勞安問題，也只會輕輕裁罰，不會出重手管理，因為如果下重手管理，甚至勒令停工，會影響經濟部產業園區管理局自己的績效。
洪申翰批評，經濟部產業園區管理局負責勞檢事宜，會會有系統性的問題產生，他已要求勞動部跟經濟部檢討，應將勞檢權收回給勞動部或地方勞動主管機關。
張烽益則說，根據勞動部去年的勞動檢查年報，經濟部科技產業園區在違反《職安法》的處分率僅有2.82%，但全國平均是7.1%，顯見處分率非常低。
張烽益指出，職安衛生相關的勞檢攸關勞工生命健康權，因此多數國家職安衛生相關的勞檢都是中央負責，地方頂多負責加班費等事項的檢查。他也強調，即使勞動部不收回勞檢權，也應要有監督考核的機制。
黃怡翎則說，勞檢除了確保勞動條件要達到最低標準，也要預防職災發生，才能貫徹勞動法令跟政策的執行。然而，本次發生大火的明揚公司，過去幾年都有被勞檢，也查出不少問題，但仍發生重大公安意外，顯見勞檢沒有達到預防的效果，應該檢討相關機制。
黃怡翎也說，目前勞動部授權進行勞檢的單位，包含地方勞動主管機關、經濟部產業園區管理局、國科會科學園區管理局等，地方勞動主管機關至少還是勞動行政部門，但授權勞檢權給經濟部等不是管勞動的行政單位，明顯是角色錯置。
孫友聯則表示，政府應進行政策性的調整，才能預防災害發生，避免任何人在職災中死亡。他也提到，勞檢員的流動率高，勞檢員數量也不夠，勞動部應該提出對策。
關於科技產業園區的勞檢是否收回由勞動部進行，日前洪申翰於立法院質詢勞動部長許銘春時，要求勞動部與經濟部在一個月內做出決議，許銘春當時也允諾「沒問題」。
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