「最低工資法」重點包含組成「最低工資審議會」、「消費者物價指數年增率」列為應參採指標、建立研究小組先行評估機制等。
針對「最低工資法」草案的設計，桃園市產業總工會批評是「新瓶裝舊酒、了無新意」，也難以解決低薪問題。
桃產總提出數項建議，首先是行政院及各總統參選人應承諾，在總統任期內將最低工資提高到至少3萬元，否則難以追上物價漲幅，也難以反應勞工最低生活所需。
再者，桃產總也呼籲，最低工資應明訂公式，公式要作為基本工資調幅的底線。
另外，桃產總也指出，最低工資的參採指標應納入重要民生物資漲幅，以及國內生產毛額（GDP）成長等指標。桃產總解釋，長期以來台灣的經濟發展並未充分反映在勞工的工資水平上，廣泛勞工未因貢獻於經濟成長，而獲得足夠報酬，因此應將GDP成長納入公式。
此外，桃產總也建議，未來最低工資審議委員會應比照立法院，全程公開直播會議過程，並在會後提供逐字紀錄，以利全民了解最低工資審議和決策的過程與考量。
最後，桃產總提及，最低工資法草案未處理家務移工與基本工資脫鉤的問題。桃產總強調，家務移工在台灣的長照體系發揮重要作用，卻因長期和基本工資脫鉤，導致扭曲的供需市場甚至移工逃逸等問題，最低工資立法不能對此一重大漏洞視而不見，政府應扮演更積極的角色。
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