蔡政府任內月薪漲37.3％、時薪漲52.5%
基本工資審議委員會由勞資政學四方成員組成，今天上午10點，22位審議委員在勞動部舉行閉門會議，一路進行到約下午2點半才結束，歷時約4.5小時。
會後許銘春舉行記者會，她表示，會中勞資雙方都不反對調漲，綜合考量消費者物價指數（CPI）漲幅還有經濟成長，訂出調漲幅度。
許銘春表示，本次基本工資調漲，有179萬領月薪的勞工受惠、60萬領時薪勞工獲益。
許銘春也細數蔡政府執政以來年年調漲基本工資，月薪由上任前的20008元提升到27470元，總調幅約37.3％；時薪由120元提升到183元，總調幅為52.5％。
勞長表態反對月薪、時薪脫鉤
針對今天會議中勞資雙方討論情況，許銘春表示，今年討論過程順利，一開始大家就對調漲有共識，調幅部分則也不同意見，最終決定以總體CPI年增率加權2/3，17項重要民生物資CPI年增率則加權1/3，再加上經濟成長勞資共享，藉此算出漲幅落在4.05%。
值得注意的是，基本工資調漲的默契是足額反映消費者物價指數（CPI），經濟成長則由勞資共享，故計入一半。然而，過往CPI年增率都是以總體來計算，本次卻特別加入17項重要民生物資的CPI年增率。對此，許銘春強調，本次基本工資調漲，仍是維持足額反映CPI、經濟成長共享的過往默契。
另外，會前資方代表曾提出月薪與時薪調漲幅度脫鉤，許銘春也證實，會中資方代表亦有此建議。
她表示，基於近年時薪、月薪都沒有脫鉤，如果突然要改變，恐怕需要有比較充分的溝通再來調整為宜，或許明年召開基本工資審議之前可以先交換意見。
許銘春也稱，國內大多是採取月薪制，如果脫鉤可能造成較大衝擊，因此認為暫時不宜。
不再給予基本工資上漲補貼
另外，如果未來景氣恢復不如預期，政府會不會提供企業相關補助，許銘春表示，會中確實有資方代表反應景氣問題，尤其製造業承受很大壓力，希望政府有一些協助，甚至勞方委員也說，過去2年服務業受疫情衝擊甚大，政府可考慮給予協助。
許銘春說，此部份經濟部代表在會中有說明，經濟部有提供貸款等協助措施，當場她也有說明，過去兩年因疫情衝擊服務業，曾經實施基本工資補貼，但那是「疫情限定」，法源依據已經結束，不會再實施補貼措施。
不過，許銘春也說，會用雇用安定措施作為穩固勞資關係的協助措施。
最低工資法仍未有共識
此外，關於「最低工資法」的立法進度，許銘春回應，目前仍在行政院審查中，卡住原因主要是要採取哪一些數據來決定基本工資漲幅，勞資雙方對此沒有共識，但政府還是繼續努力。
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