會前暗示調漲
基本工資審議委員會由勞資政學四方成員組成,今天上午10點,22位審議委員在勞動部舉行閉門會議,決議明年起基本工資是否調漲、漲幅為何。
本次閉門會議從10點開始,一路進行到約下午2點半才結束,歷時約4.5小時。
會議開始前,勞動部長許銘春在致詞時,已隱約表達官方支持調漲的態度。許銘春當時說,今年以來民生物資有明顯漲幅,民眾相當有感,但國內景氣部分,製造業受全球景氣影響狀況不佳,不過,預期下半年景氣會復甦,明年也會更好。
許銘春強調,如何在當前的經濟情勢下,保護弱勢勞工維持基本生活購買力,是本次審議會議的重要課題。
據了解,會議過程中,勞資雙方一度因意見不同鬧僵,勞資雙方分別被帶往前往小房間,與官員單獨討論。一名代表資方的審議委員從會議主場地離開,走向小房間時,臉色相當凝重。
基本工資審議委員會會議在今天下午2點半左右結束,決議月薪調漲為27470元、調幅4.05%,時薪調到183元,調幅4%。調幅比明年軍公教調薪4%略高。
17項重要民生物資CPI首度納入
至於如何算出此一調漲幅度,許銘春在會後記者會表示,會中有勞方委員提出,今年全年消費者物價指數(CPI)年增率為2.14%,但雞蛋、沙拉油、豬肉等17項重要民生物資,在今年1月到8月的CPI年增率卻高達5.51%,兩者差距超過3%。
許銘春表示,因總體CPI年增率和17項重要民生物資的CPI年增率差距,是歷年來最大,故勞方委員提出,應在基本工資調幅上,反映17項重要民生物資CPI年增率的5.51%,應調漲6.3%到6.8%。
後續,許銘春說,經過折衷,決定總體CPI年增率加權2/3,17項重要民生物資CPI年增率則加權1/3,最後也加上經濟成長勞資共享,藉此算出漲幅落在4.05%。
據了解,會中詳細的計算方式,是把17項重要民生物資CPI年增率5.51%取1/3、總體CPI年增率2.14%取2/3、今年預測經濟成長率1.61%取一半,三者相加之後是4.06%。然而,若以4.06%為調幅計算基本工資調漲狀況,會無法取得整數,故取整數後再回推漲幅是4.05%。
值得注意的是,基本工資調漲的默契是足額反映消費者物價指數(CPI),經濟成長則由勞資共享,故計入一半。然而,過往CPI年增率都是以總體來計算,本次卻特別加入17項重要民生物資的CPI年增率。
對此,勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛在會後表示,會中有勞方委員觀察到,近年總體與17項重要民生物資的CPI年增率差距較大,顧加以考量。兩者權重如何加權計算,則有不同版本提出,但計算後的結果差異很小,就以第一個提出的2/3、1/3加權方式計算。
勞資都不滿意但接受
另外,針對本次審議結果,參與閉門會議的資方代表、工商協進會副秘書長邱一徹會後受訪表示,對調幅不滿意,因為景氣狀況仍不佳;全國工業總會常務理事何語則說,國內工業、製造業景氣不好,但明年有總統大選,執政黨一定要調漲基本工資,這是對勞工的承諾跟禮物,站在工總立場,尊重勞動部長對基本工資的裁定,也希望對弱勢勞工有幫助。
勞方代表、全國產業總工會理事長江健興則說,勞方希望達成總統蔡英文過去喊出的基本工資3萬的夢想,但目前經濟成長率低,協商後定出此一漲幅。
江健興表示,對於調幅仍不滿意,但還是接受。
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