產業工會表示，依照《國營事業管理法》董事會應有工會推派勞工董事，而臺鐵企工推派3名董事，秘書吳長智、文宣組組長林佑哲、高雄分會理事長霍善屏出任勞工董事，其中2名曾有重大違失紀錄遭懲處。
產業工會直指，吳長智曾因強暴猥褻員工遭法院判刑、林佑哲則私架網站搶票，涉嫌刑法妨害電腦使用罪遭臺鐵記大過，2位於在職期間犯案紀錄於網路可稽。
產業工會認為，勞工董事之職責是參與公司治理，為全體員工發聲，當中除涉及營利開發土地利用，更不乏公司職場性平、性騷防治策略討論，因此要求未有重大違失、判刑前科只是出任董事人選之基本，但臺鐵企工卻連基本都無法守住，如何在公司化後守住員工權益？守住臺鐵資產不被資方任意買賣使用？產工要求應撤換勞工董事吳長智、林佑哲。
產工也呼籲，企工本會代表於6/20企工本會臨時代表大會討論「臺鐵企工推派勞工董事選舉辦法」時提案放入此次三項訴求。
一、應撤換因強暴猥褻判刑及涉嫌違反使用電腦罪之臺鐵企工勞工董事吳長智、林佑哲。
二、曾具重大違失紀錄、懲處，或現擔任政府、政黨有關職位者不得擔任勞工董事。
三、秉持基層民主參與，勞工董事應採自願登記由全體員工直選產生。
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