「企業人力資源提升計畫」是勞動部重要的訓練措施之一，2010年1月起舉辦至今，行之有年，每年都可申請，也都會每年進行清查，提升計畫分三種，個別型最高補助95萬元、聯合型190萬元、產業推升型200萬元。
雄獅屬於產業推升型，計畫提供3項費用，場地費、講師鐘點費、講師交通費，訓練補助費是給公司，另外，51人以上公司就屬大人提，50人以下小人提，雄獅是大公司申請為大人提。
勞動部北基宜花分署副分署長李燕玲說明狀況，2019年底雄獅有申請「企業人力資源提升計畫(大人提)」當初從書面資料無法看出是否提供不實資料，2020年有全國專案清查，就發現該公司提供不實資料，導致勞動部核撥訓練經費。
主要不實狀況為，雄獅提供某一講師的講師簽收單，清查發現同日同時在其他公司也在上課，但勞動部認為「不可能有分身」，就請公司說明，原來核定的講師資料，因該講師有事，就請其他老師代為授課。
李燕玲強調，重點是公司卻提供原講師的資料來做申請，勞動部擔心可能涉及偽造文書或詐領，該公司自稱「是內部疏失，拿錯資料核銷」，政風室積極做調查後仍擔心，勞動部在勿枉勿縱下，於2021年4/6移送檢調，4/28也把之前誤撥的99萬多元一併追回。
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