新春開工後不少人都對職涯另有規畫，根據「yes123求職網」調查，有高達9成2的上班族年後都有跳槽打算，其中「非主管職」高達91.3%，「主管職」則為高達95.8%。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，今年年後想跳槽的比例比去年和前年都高，已創下近4年來同期新高；至於開工後的「轉職意願」，與年前相比則呈下降趨勢。
楊宗斌指出，已有8成2求職者早已「付諸行動」，66.2%已開始尋找是尚未找到，另16.1%為已開始尋找且已找到；此外，還有2成9的「裸辭一族」，找新工作前會選擇先提辭呈。
年後想跳槽5大原因曝光
楊宗斌分析，年後想跳槽有5大原因，包括薪水太少且生活開銷大(54.6%)、沒有升遷機會(44.8%)、太久沒有加薪(38.4%)、覺得現在的公司沒前景(33.5%)、工作壓力大(24.2%)。
另外，6-10名則分別是職業倦怠已對工作失去熱情、覺得所處行業沒前景、不喜歡目前的工作內容、工作量大以及工時長。
薪資是導致最多人想跳槽的主因，根據yes123調查，「非主管職」的年後轉職者，平均希望新工作月薪為4萬1961元，；「主管職」的年後轉職者，平均希望新工作月薪則為5萬8432元。
不過仍有25.8%轉職者不接受老東家的加薪慰留，其餘74.2%則接受，楊宗斌指出，若以官方經常性薪資4萬4417元估算，等於現職公司需加碼8015元，資方需再調薪18%，勞方才可能會有留下意願。
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