長榮海運年終上看50個月令人稱羨，長榮航空也有3個月，但長榮航勤卻只有1個月，引發不滿，員工選擇在元旦假期開始集體合法請假，導致多架航班及旅受影響，而風暴越演越烈，現在連桃園航勤都揚言將在春節罷工，對此交通部長王國材也緊急出面滅火，稱不會讓此事發生。
由於目前勞資爭議仍在持續中，勞動部長許銘春也特別呼籲，經營團隊應該將經營利潤與員工合理分享，善待基層員工，善盡企業社會責任，並盡最大誠意主動與工會協商溝通，唯有將員工視為企業最重要的家人，分享企業經營的果實，才能留才於企業，穩定勞資關係，創造企業永續經營。
另許銘春今天訪台南市的東盟開發實業股份有限公司學甲廠企業工會、正道工業股份有限公司工會及奇美實業股份有限公司企業工會等三家工會，頒發締結團體協約獎勵金，並與工會及公司交流座談，會中期勉勞資雙方持續維持穩健勞資關係，共同攜手為公司打拼，繼續創造更好的員工福利。
許部長說，鼓勵及協助勞資雙方簽訂團體協約，向為勞動部持續推動的重要政策，勞動部每年積極辦理獎勵工會簽訂團體協約等多項行政措施，以強化勞資雙方協商能力，減少及化解協商僵局。經過多年的努力，勞資雙方對於團體協商制度漸為熟稔，除了團體協約件數有所成長，協約內容也逐漸提升。
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