近日博客來網路書店因「假承攬真僱用」鬧得沸沸揚揚，一名在博客來工作21年的清潔阿姨，每天準時打卡上下班、幾乎未請假，沒想到要被開除才發現竟拿不到退休金，事件爆發後也於網路上引起軒然大波。
後來博客來與母公司統一超商緊急出面滅火，博客來總經理江呈欣更已調離現職，昨(12/24)晚也與清潔阿姨達成合解，博客來允諾會彌補過去工作21年來該給的費用。
但勞動部關係司司長王厚偉今受訪時指出，即使雙方已達成和解，但明天上班日仍會按流程進行調查，這部分將交由地方政府勞動局進行，若經查屬實也會由各機關裁罰。
勞動部職安署署長鄒子廉補充說明，博客來事件未保勞保違反規定，將交由勞保局處分，而接下來的調查也會回歸《勞動基準法》處理。
鄒子廉進一步說，主要會回溯當事員工過去加班、休假等出勤工時檢視，比如每周是否為一例一休、或有超時上班等情形，將交由北市勞動局進行調查，勞動部也會密切關注。
北市勞動局科長葉思廷昨受訪也指出，因涉及勞動條件及勞動契約關係認定，將請勞檢處負責協助，評估是以調解或勞檢方式處理，並會請公司出面說明，若「假承攬真雇傭」屬實會按法規處理。
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