真過分！網路書店霸主竟「假承攬真僱傭」　博客來認了溝通不足：協助轉僱傭關係

陳又新在臉書發文指出，博客來與打掃阿姨簽的是承攬契約，但阿姨上下班必須打卡，工作時間依照博客來指示，已是標準的「僱傭」關係。他說，僱傭關係下必須幫阿姨保勞健保、提撥退休金，非自願性解僱時要給付預告工資及資遣費，「但博客來利用阿姨不識字，每年跟阿姨簽承攬契約，這麼一來，博客來就不用付這些錢了。」痛批：「我怎麼也沒想到，網路書店霸主也幹這種事。」

事件爆發後，也讓全台炸鍋，紛紛痛斥再也不會跟博客來買書，對此業者今天緊急滅火，博客來表示，公司溝通不足未能讓當事人理解公司良善本意，將儘速提出各種與當事人成為僱傭關係方案，並與當事人懇切溝通。

博客來說，長期以來公司重視每位員工的薪資福利與發展，公司人員穩定，流動率低，一切依照勞基法處理。20年前當時的時空環境許多工作，有承攬，有僱傭，本公司對於當事人過去是承攬關係，期望改為僱傭關係。

博客來指出，考量當事人之工作性質及長遠發展，及本公司其他清潔人員均由清潔公司派駐，協助媒合當事人成為清潔公司之僱傭，並派駐本公司。