春節想和公務員一起爽放10天　勞動部教你這樣排假

2022年已經來到年底，緊接著就是明年1月的農曆春節假期，今年連假更上看10天，民間企業若想比照政府行政機關放10天連假也不是不可能，但勞動部提醒，應依《勞動基準法》彈性工時規定辦理，以免產生爭議。

 

勞動部舉例，若民間企業屬周一至周五為工作日，周六為休息日、周日為例假之出勤模式，應比照政府行政機關出勤，即可放到10天連假；另在原休息日1/20與1/7對調、2/4與1/27對調。

而今年春節的除夕(1/21)適逢周六，大年初一(1/22)適逢周日，皆為原本的休息日及例假，依法應行補假，勞動部也說，補假日期分別為1/25、1/26。

 

勞動部表示，考量到民間企業多有比照政府行政機關出勤之情形，凡是要依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業，可運用《勞動基準法》第30條第3項「8週彈性工時」規定，經工會或勞資會議同意後，將周期內休息日與工作日對調以形成連假。

  

勞動部強調，雇主如欲比照政府行政機關辦理調移放假，需與勞工妥為協商溝通，若有爭議勞工可就近洽各縣市勞工行政主管機關，勞工局（處）、社會局（處）等尋求協處。

勞動部也補充，若是僱用勞工人數在3人（含）以下的微型事業單位，如有比照調整的必要，另可依照勞動部日前放寬的解釋，與勞工直接達成共識即可實施。