警消經常面臨的工作環境惡劣，雖然合理辦公時數劃出上限，但實際服勤時數卻無上限，不啻是以「朝九晚五」之名，行「血汗過勞」之實。
日前全國警察機關才為查察賄選、防制暴力及查處假訊息疲於奔命，其實長年下來，員警只要一遇大型活動（如燈會、世大運、國慶煙火等）、選舉勤務，正常勤休就形同海市蜃樓一般，看的到卻吃不到。除此之外，長久以來警力佈署使用「灑兵如豆」的方式，諸如A1車禍地點站崗式勤務、ATM旁埋伏詐騙車手專案與協助非本業權責工作（食安查緝、非洲豬瘟查察餿水、新冠肺炎取締口罩等），時日積累之下，疊床架屋的勤業務已讓員警喘不過氣來，且凡事有求必應，雖彰顯為民服務的價值，卻也讓人認為警力廉價又好用。
近年來，民意高漲，治安交通工作日益繁重，若再加上他機關濫用警察人力，員警服勤時數破表可謂常事，然而目前我國財政艱困，超出的服勤時數無法請領加班費或超勤獎金，導致員警越加班，時薪越便宜，若「因應重大緊急事件」停止輪休還情有可原，但實不應將日常例行勤務也成為超時加班的例外事由，且平時正常輪休都可能隨時被停休，更遑論申請補休。爰此，實務多以40小時換取1支嘉獎，換個角度思考，等同於免費加班，間接製造出過勞的輪班公務員。
員警超時服勤的慘況在人力集中的都會區還容易解決，但在人數寥寥可數的值宿所就困難重重，目前全國在偏遠山區、海邊設置570餘個警察值宿所，每所平均近5人，平日扣除輪休員警2人，由3名警察執勤，除原有的值班、備勤外，還需肩負交通取締與刑案查緝等專案勤務，以至於經常每天辦公時數超過12小時，每月加班超過60小時。若想裁撤值宿所據點，常遭地方民代反對，表示其對偏遠地區民眾洽公不便，致使員警只能勉力苦撐。
職是，為維護人民生命、社會安全，提供更高效的警政服務，以下有幾點建議：
（一）運用科技建警：科技日新月異，應善用科技執法取代傳統警力站崗，讓警務人員回歸專業思考，而非持續平庸化。
（二）警政業務簡單化、核心化：讓警察機關全心投注於「治安」與「交通」等主要職掌上，回歸警察專業。
（三）警力集中化：為符合釋字785解釋意旨，在警察員額短暫時間無法擴編補實情況下，應將鄰近廳舍合署辦公，警力集中統一派遣。
綜上，唯有訂立制度化、人性化的勤休規範，使警務人員能夠維護自身健康與擁有優質工作環境，才能全力打擊犯罪，保障全民安全。
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