壹蘋新聞網 綜合報導
帶您快速了解新聞核心內容:中國從9月1日起強制要求企業繳納員工社保,增大了用人成本,促使企業轉而招聘退休人員以降低開支,形成「中年裁員、老年上班」的現象。政策帶來的影響和勞動力市場的動態調整成為熱議焦點。

重點整理如下:
  • 中國自9月1日起強制企業為員工繳納社保,這一政策將增加企業用人成本,尤其對中小企業影響嚴重。
  • 「中年裁員、老年上班」成為社會熱門話題,中年求職者面臨收入縮水和裁員壓力,而無需繳納社保的退休人員成為職場新寵。
  • 中國最高法院明示,企業與員工間任何不繳社保的私下協議無效,使得很多企業選擇招聘無需繳社保的退休人員。
  • 餐飲、零售等行業因社保費用高昂,傾向於招聘無需繳納社保的退休人員,以有效降低用人成本。
  • 儘管招聘退休員工短期內能節省成本,但可能帶來效率下降。長遠看,強制社保能提升勞動力基本保障,促進經濟循環發展。
中國強制繳交社保,導致公司為了節省成本,裁掉中年員工,再聘用已經不需繳交社保的老年人。AI生成示意圖。
中國強制繳交社保,導致公司為了節省成本,裁掉中年員工,再聘用已經不需繳交社保的老年人。AI生成示意圖。
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