行政院7月4日院會拍板明年軍公教調薪案,雖然調幅尚未出爐,但已指示人事總處邀集相關部會,由政府帶頭示範拚經濟,啟動明年軍公教員工待遇調整作業機制,往合理方向調升,並希望民間企業也將經濟成果分享給每一位員工,讓更多國人實質加薪。台塑集團今拍板定案調薪3%,等於是行政院喊話加薪後,台塑集團是首家實際調薪的民間企業,為加薪開出企業第一槍。
台塑工會今天上午11時與總裁王文淵會面,溝通調薪案,經過約1小時的溝通,會後台塑企業工會全聯會理事長陳鴻儒表示,今年1至6月的CPI為2.27%到2.3%,台塑集團之前平均調薪幅度為3.127%,今天會議中,總裁考慮到企業整體營運並照顧員工的立場,拍板定案調薪3%,員工每月伙食津貼維持2400元,也就是沒有增加600元,公司方面改天會另有其他方向,明後年慢慢階段性進行。
熱門新聞:台玻明年考慮調薪3% 林伯豐觀察這些產業明年也會加薪
台塑工會理事長吳祈忠表示,今天與總裁開會,會上氣氛融洽,600元伙食津貼以後再慢慢爭取,總裁特別表示企業要進行產品創新,沒有進步就是退步,未來景氣面對台塑集團不是很好,台塑集團目前轉型中,尤其AI部分年獲利高達66億元要特別加強,工會和公司共體時艱。
陳鴻儒說,在大環境不景氣下,公司還願意加薪3%,是經營者照顧員工,願意一起對抗通膨,總裁今強調台塑企業2018年開始做轉型,但轉型還不夠快,尤其產品創新,不獲利的產品要盡快淘汰。
台塑集團自2014到2023年,過去10年幾乎年年調薪,調薪幅度以及加發慰勉金,2014年調薪2.7%,加發慰問金5000元,當年綜合調幅達3.55%。過去10年來,調薪幅度最高的是2022年,調薪4.5%,雖沒有加發慰勉金,但員工平均每月加薪2496元,薪資成長幅度創下38年新高。
調薪幅度第二高的是2021年調薪3.83%,並有慰勉金10000元,當年綜合調幅甚至達到5.33%;去年2023年則因通貨膨脹影響下,台塑四寶面臨終端需求不振等挑戰,導致業績衰退,考量公司營運及市況,王文淵最終拍板2023年調薪幅度為2.5%,且沒有一次性慰勉金。
![點擊閱讀下一則新聞](https://static.nextapple.tw/web/layout/img/clicktonext.png)