行政院7月4日院會拍板明年軍公教調薪案，雖然調幅尚未出爐，但已指示人事總處邀集相關部會，由政府帶頭示範拚經濟，啟動明年軍公教員工待遇調整作業機制，往合理方向調升，並希望民間企業也將經濟成果分享給每一位員工，讓更多國人實質加薪。台塑集團今拍板定案調薪3%，等於是行政院喊話加薪後，台塑集團是首家實際調薪的民間企業，為加薪開出企業第一槍。
台塑工會今天上午11時與總裁王文淵會面，溝通調薪案，經過約1小時的溝通，會後台塑企業工會全聯會理事長陳鴻儒表示，今年1至6月的CPI為2.27%到2.3%，台塑集團之前平均調薪幅度為3.127%，今天會議中，總裁考慮到企業整體營運並照顧員工的立場，拍板定案調薪3%，員工每月伙食津貼維持2400元，也就是沒有增加600元，公司方面改天會另有其他方向，明後年慢慢階段性進行。
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台塑工會理事長吳祈忠表示，今天與總裁開會，會上氣氛融洽，600元伙食津貼以後再慢慢爭取，總裁特別表示企業要進行產品創新，沒有進步就是退步，未來景氣面對台塑集團不是很好，台塑集團目前轉型中，尤其AI部分年獲利高達66億元要特別加強，工會和公司共體時艱。
陳鴻儒說，在大環境不景氣下，公司還願意加薪3%，是經營者照顧員工，願意一起對抗通膨，總裁今強調台塑企業2018年開始做轉型，但轉型還不夠快，尤其產品創新，不獲利的產品要盡快淘汰。
台塑集團自2014到2023年，過去10年幾乎年年調薪，調薪幅度以及加發慰勉金，2014年調薪2.7%，加發慰問金5000元，當年綜合調幅達3.55％。過去10年來，調薪幅度最高的是2022年，調薪4.5%，雖沒有加發慰勉金，但員工平均每月加薪2496元，薪資成長幅度創下38年新高。
調薪幅度第二高的是2021年調薪3.83%，並有慰勉金10000元，當年綜合調幅甚至達到5.33%；去年2023年則因通貨膨脹影響下，台塑四寶面臨終端需求不振等挑戰，導致業績衰退，考量公司營運及市況，王文淵最終拍板2023年調薪幅度為2.5%，且沒有一次性慰勉金。
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