1960年，問世的大同電鍋，歷久彌新，在各式各樣高科技消費產品的環繞下，仍能獲得許多消費者的喜愛，是很多台灣人出國留學、定居必備的產品。
大同公司歷史悠久，創立迄今已超過百年。
1918年，創立的「協志商號」是大同的前身，主要從事營造業。當時以「志」的變形為商標，由上面「士」的「一豎」及下方「心」的「二點」，變形構成商標，這個商標延用到現在，仍被大同公司使用。
1941年，協志商號創辦人林煶灶(字尚志)先生併購，於1939年成立的「株式會社大同鐵工所」，以掌握鋼筋等建材。
1942年，林尚志先生獨生子林挺生先生，接任「株式會社大同鐵工所」社長，同年建立「大同初級工業職業學校」，由林挺生先生擔任首任校長。
1945年「株式會社大同鐵工所」改名為「大同製鋼機械公司」。
1949年，大同公司跨入電機行業，成功自製馬達、電扇，大受市場歡迎。大同公司與日本公司關係深厚，許多產品技術獲得日本的授權。
1962年2月9日，大同公司在台灣證券交易所掛牌上市，成為台灣首批16家上市公司之一。
1968年「大同製鋼機械公司」正式更名為「大同股份有限公司」。
大同公司在重電、馬達、電線、電纜、家電等產品，皆有涉入，並且積極開創新事業。
進入資訊科技時代，大同公司也積極投入尋找機會，其中最令人印象深刻的是與Packard Bell的合作。
Packard Bell是一家個人電腦公司，由於這家公司名稱，讓很多美國消費者認為該公司與HP(Hewlett Packard)及貝爾(Bell)公司有淵源。
HP及Bell在美國是赫赫有名的大公司，而且信譽卓著，令不少消費者不禁對Packard Bell有好感，而購買它的產品。
大同公司經人介紹牽線，成為Packard Bell的主力供應商，由於Packard Bell的業績很好，大同公司的業績也隨之「水漲船高」。
大同公司的管理方式很傳統，對到公司拜訪的來賓很重視，拜訪總經理的貴賓，拜訪會後，公司皆會安排為來賓與主人(大同總經理及與會高階主管)合照。
之後公司會將合照相片裝在紙製相框，寄給來賓，令人印象深刻，也很有好感。
大同公司總經理祕書，是選用公司年輕有發展潛力的幹部擔任，通常2年一任。
有機會擔任總經理祕書的年輕幹部，可以在這二年內，在第一線看到公司決策的過程，以及看到各國供應商、客戶，拜訪大同的經過，有機會認識這些產業界的重要人物。
1971年，大同公司投資成立「中華映管股份有限公司」，從生產單色電視映像管開始，中華映管從日本東芝引進生產技術，於1980年代開始生產彩色映像管，之後在馬來西亞、英國蘇格蘭及福州都有設廠，成為全球最大彩色映像管公司。
1997年，中華映管引進日本三菱技術，成為台灣第一家生產大尺寸TFT-LCD面板的廠商。
雖然中華映管在映像管時代及TFT LCD面板初期，皆有過一段輝煌的年代，然而高層因家族鬥爭，因而導致公司競爭力下降。在TFT-LCD產業「汰弱留強」的「洗盤」時代，無法把握機會，將公司「賣出」，以停止龐大的虧損。
中華映管於2022年8月29日，被法院宣告破產，負債總額達新台幣418.33億元，大同公司持有中華映管約36.97%股權。大同公司2022年營業額為345.5億元，中華映管負債對大同公司而言是一筆沉重的負擔。
除了中華映管外，大同公司的本業經營也很不理想，2001-2020年間，12年虧損，賺錢僅8年，讓很多股東不滿。
由於大同在全省各地擁有很多土地產權，公司經營不善，導致股價低迷，長期處於每股10元以下。加上林家持股比率很低，引起有心人的「覬覦」，大量買進大同公司股票，期望能取得大同公司經營權。
2020年10月21日，經3年的爭戰，市場派在股東臨時會取得7席，公司派取得2席，創立102年的大同公司經營權易主，林家不再握有經營公司的權利。
大同公司是一家很傳統的公司，在資訊時代的浪潮下，公司的靈活度無法與「後起之秀」相比擬。加上兄弟鬩牆，不旦無法整合家族的力量，反而削弱家族在公司的控制力，讓外人有機可乘，令人不勝唏噓。
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