長榮空姐抱病上班猝逝 華航給全體員工內部信曝光
【黃詩淳／綜合報導】長榮一名空姐因抱病飛米蘭執勤，返台後住院多日仍不幸離世，引發外界譁然，對此，華航人資發給全體員工一封信，提醒員工若有身體不適應請假休息，不要勉強值勤。
三立電視張榮華接任大同董座 首發員工內部信曝光「一天當一週用」
【記者許麗珍／台北報導】三立斥資52.85 億元取得大同6.07%股權，三立電視董事長張榮華8月接任大同董事長，張榮華今內部發給大同集團全體同仁一封信，向員工分享擔任大同董事長一職初衷，張榮華表示「起初我非常掙扎，因為我不缺名、不缺利，為什麼要離開舒適圈，投身一個陌生而充滿挑戰的環境？」他希望帶領大同找回百年榮耀，另指出大同管理六大原則，他和團隊的步調會是「一天當一週用」，大同的未來不只是「活下來」，而是須緊跟上AI浪潮邁向國際化、科技化。
「新新併」今正式合併更名「台新新光金控」 排名躍升第4 開啟4強爭霸新紀元
洪士琪於新光員工內部信上表示，新光金最後一次股東會6月底落幕，代表經營團隊推動革新的重大任務，邁過另...
蔡明忠致員工內部信：AI Everywhere時代到來不會太久 富邦推Copilot計畫因應
富邦金董事長蔡明興雖因公未出席團拜，也在員工內部信中表示，在國際戰爭及利率等動盪下，去年仍克服種種挑...
魏哲家員工內部信要做「世界的台積電」 經長郭智輝：兩方法助攻
【記者許麗珍／台北報導】台積電董事長暨總裁魏哲家近期寫信給內部員工，指出公司「不再只是台灣的台積電，而是世界的台積電」。對此經濟部長郭智輝表示，如果我們要把AI應用推上世界前三名，經濟部有兩個方式推動，第一是落實產創條例10-1，針對每家企業每年最高投抵金額從10億元調高至18億元，讓企業做好數位化及低碳化；第二是AI數位化需要人才，因此推動「2+4人才培育計畫」，4年內於國內外培養共20萬名人才投入AI領域，目標2028年滿足AI工程師需求。
劉強東發給京東員工內部信 宣布高層最高減薪2成
...【財經中心／台北報導】京東集團董事會主席劉強東發給員工內部信件，信中提到副總監級別以上減薪10%至2...
義聯創辦人林義守估1年內地緣戰爭結束 戰後重建鋼需增長
...設備，未來減碳的成果可期。 [熱門新聞：蔡明忠致員工內部信：AI Everywhere時代到來不會...
國泰金控團隊上修今年GDP至3.7% Q4呈現景氣轉弱「陰」
...貿易限制為明年主要風險挑戰。 [熱門新聞：魏哲家員工內部信要做「世界的台積電」 經長郭智輝：兩方法...
5家廠商宣稱「去除99%冠狀病毒」 公平會首開鍘團購業者重罰80萬
...心冠狀病毒去除率99.7%。 [熱門新聞：魏哲家員工內部信要做「世界的台積電」 經長郭智輝：兩方法...
中租能源營運長強吻女同事 辜仲立公開信「深感痛心」
...中租調查後給予記過、降職處分。中租總裁辜仲立也發給員工內部信深感痛心，他強調此事已嚴重影響公司聲譽，...
燒錢太兇！ 中國電動車大廠董座發信點出公司8大缺失
...車大廠蔚來董事長兼執行長李斌在2023年第一天發給員工內部信，他在信中表示，「2022年，我們有苦勞...
台積電股價續破底 總裁魏哲家發信「鼓勵員工多休假」
...今股價也持續創2年多來新低，台積電總裁魏哲家昨在給員工內部信中鼓勵員工多休假，充電後再繼續努力，同時...
台積電鼓勵員工休假 專家曝背後原因
台積電總裁魏哲家昨在給員工內部信中鼓勵員工多休假，充電後再繼續努力，同時勉勵同仁不要自滿，繼續與世界...
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