促優秀外國人力留台!鞏固優質勞動力 勞動部推「移工留才久用」
【記者凃建豐/高雄報導】勞動部為解決中階技術人力缺口、協助雇主留用資深優秀外國人才,111年推動「移工留才久用方案」,112年底成立「移工留才久用服務中心」,雲嘉南地區亦推出57場說明會,籲有心留才的雇主快來申請;而轉任成功的外國人才,還有機會申請永久居留,根留臺灣貢獻本領。
【記者凃建豐/高雄報導】勞動部為解決中階技術人力缺口、協助雇主留用資深優秀外國人才,111年推動「移工留才久用方案」,112年底成立「移工留才久用服務中心」,雲嘉南地區亦推出57場說明會,籲有心留才的雇主快來申請;而轉任成功的外國人才,還有機會申請永久居留,根留臺灣貢獻本領。
【記者王良博/新竹報導】勞動部去年4月起推動「移工留才久用方案」,今(6)日在竹北成立全台首個「移工留才久用服務中心」,針對有意願申請或轉任外國中階技術人力的雇主、移工及仲介業者,提供臨櫃服務。勞動部長許銘春表示,移工留才久用方案成效比預期更好,現行的資格門檻不會降低。
【記者張曜麟/台北報導】勞動部自今年4月30日起推動「移工留才久用方案」,鼓勵國內雇主可將目前所聘僱符合資格的優秀資深移工,或取得我國大專校院畢業副學士以上學位的僑外學生,申請轉任或聘僱為中階技術人力,不過一推出後,卻遭外界質疑成效不佳,對此勞動部今(15)日表示,截至12月11日,已經有核准1540人,人數每月都在成長,預估明年底可望破萬人。
【記者張曜麟/台北報導】受新冠肺炎疫情影響,已停辦3年的台泰勞工會議,昨天(12/8)在泰國曼谷恢復舉辦「第21屆台泰勞工聯合會議」。雙方針對共同關切的重要勞務合作議題,會中充分討論並達成5項共識。泰方將積極配合台方移工留才久用方案政策,加強宣導勞雇雙方合作推動。
【記者張綵茜/台北報導】近日「第9屆臺菲勞工會議」在菲律賓八打雁市舉辦,台菲雙方針對 「勞務合作」議題達成多項共識,將共同推動「移工留才久用方案」,鼓勵菲律賓移工轉任中階技術人力,並將擴大直聘專案選工範圍,納入機構看護工作。
【記者王志弘/台南報導】勞動部雲嘉南分署為協助企業加速朝「數位」與「綠色」雙軸轉型,今天(27日)邀集斗六工業區廠商舉辦座談會,介紹六大核心戰略產業,以及多項相關計畫補助與培訓課程。分署長劉邦棟說「請大家不要再等了!」,現在就開始推動轉型,贏得先機。
【記者魏嘉良/雲林報導】勞動部長許銘春今(15日)南下雲林,向近百位企業主說明移工留才久用方案。企業主只要認為移工符合人才留用資格、薪資門檻及技術條件,便可為其申請轉任中階技術人力,且轉任5年後還可申請在台永久居留。
【記者王良博/台北報導】勞動部去年4月30日起推動實施「移工留才久用方案」,鼓勵雇主申請聘僱符合資格的資深移工轉任從事中階技術家庭看護工,或接續聘僱等待轉換雇主的中階技術家庭看護工,目前已有7000多位雇主聘僱中階技術家庭看護工。
【記者潘袁詩羽/台北報導】民進黨總統參選人賴清德今天(30日)出席台灣經濟論壇,會中有工業代表關注《勞基法》,並以此詢問賴清德是否支持修正該法第32條關於延長工時的規定,放寬加班時數。賴清德回應表示,他如果當選,會主持經濟發展會議,邀請企業界、勞動界及社會各界,未來放寬加班時數的議題,相信也會在討論的話題當中。
瑞士洛桑管理學院(IMD)今天公布2023年IMD世界競爭力年報,台灣在64個受評比國家中排名第6,不只連5年進步,且為2012年以來最佳表現。