沃旭能源2度獲勞動部工作生活平衡奬 守護員工永續發展
【記者呂承哲／台北報導】離岸風電領導廠商沃旭能源透過多樣化措施及領先業界的彈性制度，促進員工工作及生活平衡的努力，10月30日榮獲勞動部頒發2024年「工作生活平衡獎」。此獎項為勞動部設立之國家級最高榮譽，以表彰企業對員工福祉的承諾與貢獻。今年沃旭能源在251間參賽企業中脫穎而出，獲得「彈性工作獎」，成為唯一兩度獲獎的能源企業。
迎接新興週休三日模式 雲品溫泉酒店舉辦大型招募會
【陳揚盛／綜合報導】雲品溫泉酒店日月潭率先試行週休三日政策後，引發社會廣泛討論，飯店表示已確實收到較以往更多的求職申請，更與1111人力銀行平台獨家合作，凡透過平台投遞任一職務履歷者，即可參加抽獎，求職者將有機會獲得雲品丹彤自助餐餐券。若成功任職滿三個月，還可享有免費入住雲品溫泉酒店一晚的福利。此外，雲品溫泉酒店將於10月9日在飯店內舉辦大型招募會，釋出多達近40個職缺，以求達到各部門都能週休三日的排班需求。職缺包含餐廳主管、櫃台主管、總機客服、訂房中心專員、房務員、活動指導員、救生員、餐廳廚師等，從管理職至基層人員空缺，歡迎二度就業者和社會新鮮人一同加入雲品的行列。
週休3日！薪資不減每年多52天假 這公司要徵才了
雲品溫泉酒店（日月潭）日前率先試行週休3日，員工每年可52天假，引起各方關注。雲品酒店今天也宣布，10月9日在飯店舉辦大型招募會，釋出近40個職缺。
太羨慕！這家服務業9月起「週休三日」 試行6個月再評估
【記者莊偉祺／台北報導】不少服務業勞工都感嘆休假不足的現況下，這家飯店竟率先推行「週休三日」了！飯店表示，因應疫情以來工作型態轉變，以及新世代員工對生活平衡的需求等因素，9月起實施6個月試行週休三日，並根據結果評估是否長期推行。但目前所屬的母公司集團則尚未跟進，有討論是否先從一天居家辦公的形式開始實施。
建立友善家庭職場！ 竹市府員工家庭日「魔術奇境探險」
【記者張沛森／竹市報導】為推動員工工作與生活平衡，新竹市府今天（23日）在市府大禮堂舉行員工家庭親子日，代理市長邱臣遠與市府員工及其子女、家屬同樂，亦邀請到活潑逗趣的氣球先生引領全場小朋友展開一場魔術奇境探險。
工作生活「我全都要」 人力銀行曝新鮮人選工作「幸福指標」
【記者黃泓哲／綜合報導】隨著求職市場變化，年輕人對「勞逸平衡」（Work-Life Balance, WLB）的需求愈來愈明顯，這也大大影響了他們對工作的選擇。有網友在線上討論中指出，即便是高薪工作，如果需要頻繁加班、輪班或隨時待命，許多人仍寧願選擇薪水較低但工作時間更靈活、生活更平衡的職位。這反映了年輕人對工作態度的改變，也影響了他們對企業福利的期望。
幸福企業獎勵員工出國 永慶房屋900人爽拿海外旅遊獎勵
【地產中心／台北報導】今年7月至8月桃園機場總運量上看800萬人次，暑假出國潮，永慶房屋也推了一把！為獎勵表現傑出的經紀人，永慶房屋推動「年度海外旅遊獎勵暨員工旅遊」，大手筆犒賞員工出國度假，7月初宣布近900人拿到「海外旅遊獎勵」，最大獎項送出「巴黎雙人遊」！除獲獎人數創新高外，永慶房屋也宣布到今年8月底前一共將新展9家店，雙北地區直營店來到281店！
想要工作家庭社交一把抓 5星座嘆時間不夠用
【記者張瑞振／台北報導】現代生活節奏快速，許多人都感受到時間不夠用的壓力，若能好好理解其中原因，想必能有效管理時間，達到生活平衡與實現目標，清水孟國際塔羅雲蔚老師揭露以下5個星座總覺得時間不夠用。
面對新台幣匯率升值壓力 南山人壽前五月賺逾200億元
【記者許麗珍／台北報導】面對5月新台幣匯率升值壓力，南山人壽仍維持穩健的獲利表現，加上受惠於穩定的經常性收益，以及掌握市場實現權益證券資本利得，5月份合併損益約為新台幣5.7億元，今年前5月累計自結獲利約為新台幣201.2億元，EPS為1.46元。
五一勞動節 賴清德宣示打造更友善勞動環境：鼓勵企業加薪
【記者潘袁詩羽／台北報導】今天（1日）是五一勞動節，民進黨主席、副總統賴清德表示，然而面對新型態的就業環境，以及科技趨勢、供應鏈重組的挑戰，政府接下來的任務只會更多；他承諾會持續打造更友善的勞動環境，並推動包容性的經濟成長，運用所有政策鼓勵企業加薪，讓所有的勞工朋友都能得到政府的照顧、分享經濟成長的果實；也讓每一位勞工朋友的生活，都能有更好的保障。
擁有好工作10個特徵 「保持健康飲水量」打工仔有同感
【余平／綜合外電】你滿意現在的工作嗎？中國網友瘋傳一張圖「擁有一份好工作的10個特徵」，其中一點是「沒有經常做與工作相關的夢」，一起來看看有哪些！
張忠謀55歲才創台積電 美媒訪談揭露他成功關鍵
華爾街日報訪問台積電創辦人張忠謀，暢談成功學，歸結其成功源自於長年在職場累積的經驗知識，台積電當時的創新商業模式並非一般年輕創業家所能輕易執行。如今看待成功，張忠謀形容自己如老兵，「不死但正逐漸凋零」。
中華汽車藝打造「零距離的美術館」 原民藝術家米路哈勇為車廠彩繪藝術
【記者林浩昇／台北報導】中華汽車為倡導工作生活平衡、帶領同仁貼近藝術，2024年展開「藝術進駐計畫」，於楊梅廠區內打造「零距離的美術館」，邀請原民藝術家米路哈勇及彩繪助手賈比恩(黃皓哲)進行公共藝術創作，並以「生生不息」為創作主軸，連結原民關懷、生態永續等意念，繪製「傳承」、「希望」、「守護」及「迎向」四幅大型藝術牆，藉由畫筆傳達中華汽車多元共融、生活平衡之企業承諾。
康和證券蟬聯「幸福企業金獎」肯定 朝創新綠色金融前進
【財經中心／台北報導】康和證券蟬聯榮獲2023年之1111人力銀行金融管顧類「幸褔企業金獎」，代表其良好完善的薪資福利、休假制度、工作生活平衡、幸福健康職場、人才職涯發展等各方面均獲致肯定，更是公司及全體員工的榮耀。
永慶打造彈性工作8小時 幸福房仲不僅有特休還放「有薪充電假」
【地產中心／台北報導】房仲第一品牌「永慶房屋」又為員工添福利啦！不僅推動「彈性工作8小時」制度，滿足第一線房仲經紀人兼顧照顧家庭、工作與生活平衡的多樣需求。現今再加碼，月月發放「有薪充電假」，已經有超過千位以上獲得且使用，幸福超有感！還有親子假、孝親假與生日假等眾多福利假，猶如特休天數無上限，成功實現「工作生活都精彩」的幸福職場。
年薪上看150萬！麥當勞連3年調起薪 3/1起餐廳正職全加2千
【記者陳怡文／台北報導】餐飲旅宿業「人力荒」，台灣麥當勞加薪搶人才，今(12)宣佈，3/1起全面調升餐廳正職人員起薪，包括正職服務員、大夜正職服務員，以及餐廳襄理、副理、經理，起薪全面調升2,000元。其中，正職服務員自3萬元調升至3.2萬元，調幅達6.7%；餐廳襄理起薪調升至42,400元(含輪值津貼)，調幅5%；餐廳經理起薪同步調升，加上年終及績效、業績奬金，年薪上看150萬。
永慶落實推動誠實幸福企業 4000員工眷屬旅遊樂住五星酒店
【地產中心／台北報導】永慶房屋一年一度員工旅遊8月熱鬧出團啦！為了犒賞員工的辛勞，繼海外旅遊獎勵後，緊接著展開為期兩天一夜的員工旅遊，一起度過開心又難忘的暑假。今年總計超過4000名員工與眷屬參與，各部門員工自行選擇想出遊的地點，一路從桃園、宜蘭、台中、高雄、花蓮都有永慶人旅遊打卡的足跡，High翻台灣寶島。
要錢不要命 5星座過勞高危險群
【記者張瑞振／台北報導】工作不是為了賺錢，而是為了有錢，當有了足夠的錢，才會有美好的生活品質，為了追趕財富，即使一日身兼3份工作，或一天工作24小時，也是大有人在，清水孟國際塔羅雲蔚老師揭露，哪5個星座，不惜累垮自己，也要賺更多的錢。
永慶房屋海外旅遊獎勵超過600人 今年最大獎直接送去夏威夷
【地產中心／綜合報導】國境解封全台瘋旅遊！根據交通部觀光局統計今年1至5月出境人數累計突破300萬，出國旅遊人數顯著成長。為了讓因疫情悶了近3年的員工chill一下，永慶房屋推動「年度海外旅遊獎勵暨員工旅遊」計劃，大手筆送經紀人出國玩！今年海外旅遊獎勵獲獎人數超過600人，最大獎送出「熱情夏威夷雙人遊」！
比爾蓋茲：AI不會搶走你的工作 還會讓周休4天變可能
【記者陳修凱／台北報導】微軟創辦人比爾蓋茲（Bill Gate）表示，人工智慧並不會搶走你的工作，而是會徹底改變你的工作習慣，讓每周工作 3 天成為可能。
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