康和證券董事長鄭大宇表示，幸福健康職場就是要提供最佳的舞台，照顧員工與讓人才發揮最大的價值，使勞資雙方成就幸福共好，良好的福利與人才培育才能讓好的人才繼續留下，因此長期積極投入留才、育才，培養優質關鍵競爭力，致力提供員工最完善的照顧，落實企業永續發展。
由1111人力銀行舉辦的2023年幸福企業票選活動，經過3個月網路票選及秘密客兩階段評比，且必須具備幾個要件方能榮獎，如:薪資獎金獲致認同、員工休假優於勞基法、有良好的升遷制度等等。
鄭大宇進一步強調，「對員工好，提升的是工作效率，影響的是服務品質」，這是用人唯才、獎勵績優的原則，建構完整的進用與獎勵措施，除業績獎金外，更於年終提供部門與團體績效獎金、年度考核獎金等，也經常辦理活動提供競賽獎勵及各項補助措施與津貼等。
康和證並自111年8月開辦員工持股信託，協助同仁達到長期儲蓄、累積財富，以保障未來退休或離職後之生活安定，更全力營造健康安全的友善職場，公司提供免費健檢，其巡迴健檢方式讓員工免去舟車勞頓，並依年齡區別提供不同健檢項目。
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