康和證券董事長鄭大宇表示,幸福健康職場就是要提供最佳的舞台,照顧員工與讓人才發揮最大的價值,使勞資雙方成就幸福共好,良好的福利與人才培育才能讓好的人才繼續留下,因此長期積極投入留才、育才,培養優質關鍵競爭力,致力提供員工最完善的照顧,落實企業永續發展。

由1111人力銀行舉辦的2023年幸福企業票選活動,經過3個月網路票選及秘密客兩階段評比,且必須具備幾個要件方能榮獎,如:薪資獎金獲致認同、員工休假優於勞基法、有良好的升遷制度等等。

鄭大宇進一步強調,「對員工好,提升的是工作效率,影響的是服務品質」,這是用人唯才、獎勵績優的原則,建構完整的進用與獎勵措施,除業績獎金外,更於年終提供部門與團體績效獎金、年度考核獎金等,也經常辦理活動提供競賽獎勵及各項補助措施與津貼等。

康和證並自111年8月開辦員工持股信託,協助同仁達到長期儲蓄、累積財富,以保障未來退休或離職後之生活安定,更全力營造健康安全的友善職場,公司提供免費健檢,其巡迴健檢方式讓員工免去舟車勞頓,並依年齡區別提供不同健檢項目。

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