台北市87「慣老闆」挨罰737萬 近3成未給加班費違規最多
【記者黃泓哲／綜合報導】台北市政府勞動局公布113年8月的《勞動基準法》裁罰結果，87家事業單位因違反勞基法被罰，罰款總金額高達737萬元，勞動局透過專案檢查，持續監督企業是否遵守勞動法規，以保障勞工權益，這是勞動局的重要工作之一。
新北公布315家企業違法雇主名單 罰金逾1800萬元「未給加班費」比例最高
【記者曾佳俊／新北報導】新北市政府勞工局今(20)日公布今年第4波違法雇主名單，總計有315家業者，開罰逾1800萬。勞基法違規情形以「未依法給付加班費」最為嚴重，計有85家；其次未逐日記載勞工出、退勤時間，有49家；至於未依約給付勞工工資，則有41家。違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有78家。至於違反性工法部分，針對工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者，以及針對請生理假的勞工為不利處分者，各有1家；違反勞工退休金條例部分，皆為未依法給付資遣費，有4家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
逢甲商圈蛋糕店被踢爆廚房髒亂！還自訂特休假規定 中市食安處要求限期改善
【記者鮮明／台中報導】台中市逢甲商圈1家蛋糕烘焙店，遭離職員工爆料廚房髒亂，有蟑螂、老鼠出沒，辦公室還養狗，且讓員工超時工作未給加班費，老闆甚至手寫「權益規章」要求員工簽名，內容包括特休假最多僅4天、病假要從例假日扣除等，已違反《勞基法》規定。台中市食安處稽查後，發現有病媒出沒等缺失，已要求業者限期改善；勞工局今勞檢則確認違反勞基法4件，將分別處以至少2萬至9萬元罰鍰。
暑假工讀生打工勞資糾紛3項最多！雲端架構人資系統有解
【記者陳俐妏╱台北報導】暑假為學生打工旺季，在開學後已步入尾聲，勞動部日前進行「111年工讀生與部分工時勞工勞動條件專案」，以保障勞工權益。 鋒形科技執行長李佳鴻綁表示，依據過去資料顯示，工讀生專案中全國違法率為22.84%，其中違法最多的前3項為：未給加班費、未依法給予一例一休、假日出勤工資未加倍發給。
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