【記者林浩昇/台北報導】台隆集團旗下公司「台隆手創館」連續五年榮獲幸福企業金獎，其引進的日本豬排品牌「台灣吉豚屋」今年邁入第九年，也迎來第二年的幸福企業殊榮，而正是此經營理念成功推動著公司的持續成長與創新。秉持著「讓每位顧客品嚐豬排後，都能感到滿滿幸福感」，台灣吉豚屋不僅追求卓越的品質與顧客服務，也嚴格遵循日本標準作業流程，致力於保留日本原汁原味。相信「充滿幸福感的員工才能做出高品質的豬排」，因此積極營造幸福職場，提供多元的福利與優質的工作條件。
【財經中心／台北報導】康和證券蟬聯榮獲2023年之1111人力銀行金融管顧類「幸褔企業金獎」，代表其良好完善的薪資福利、休假制度、工作生活平衡、幸福健康職場、人才職涯發展等各方面均獲致肯定，更是公司及全體員工的榮耀。
【陳揚盛／綜合報導】遠雄遊憩事業旗下的遠雄悅來大飯店與遠雄海洋公園， 2020年起發展升級改裝計畫，在歷時3年、投資7億完成改裝，以全新升級軟硬體設施，為旅客打造更為舒適的環境和完善服務。海洋公園推出嶄新活動「Shining On!閃亮新未來」花車遊行深受大小朋友喜愛的「美人魚的神秘傳說」，現場真人美人魚搭配鮮豔華麗的魚鱗服裝展現專業表演。
【記者陳怡文／台北報導】2023年台灣港群歷經全球通貨膨脹、政經動盪，台灣港務公司積極招商外，同時拓展貨運本業、離岸風電、旅運及觀光等多元面向，集團總收入創歷史新高，預估達新臺幣281億元，基隆港、高雄港迎來疫後郵輪觀光人潮，去年郵輪有320餘艘次到港，旅客約55萬人次，整體旅運績效已恢復至疫情前的5成。
【財經中心／台北報導】康和證券首次參加由勞動部職業安全衛生署舉辦的「健康勞動力永續領航企業」選拔活動，即榮獲永續報告書公開職業健康與安全主動評比績優企業肯定，且是唯一上櫃金融業，由康和證券行政總監、執行副總康景泰代表領獎。
【記者林巧雁／台北報導】去年合庫率公股之先，為員工調薪4%，今年除每年例行考績晉薪，平均加薪幅度2.66%，在達成全年預算目標發放4.6個月績效獎金外，董事長雷仲達再為員工爭取加發0.2個月獎金，加上超盈餘獎金、員工酬勞等，2022年度獎金合計達7.061個月。
【記者蕭文康／台北報導】NBA巨星霍華德（Dwight Howard）加盟雲豹能源（6869）旗下桃園永豐雲豹職業籃球隊，即在全台掀起「魔獸」狂潮！而雲豹能源力求突破與綠能創新的企業形象再度受到肯定，繼獲得幸福企業金獎後再傳捷報，今年首度報名參賽2022 APEA亞太傑出企業獎便榮獲「企業躍進獎」(Fast Enterprise Award)殊榮。
【記者王雪玲／台北報導】第三屆「2022幸福企業票選」今（11/11）於台北寒舍艾美酒店舉行頒獎典禮，320家獲幸福企業金獎認證，但根據1111人力銀行調查顯示，有59.6%受訪上班族認為目前任職的公司「不是幸福企業」，原因在於薪水偏低59.2%，自評工作快樂指數平均僅53.7分，使得多數上班族悄悄開啟「安靜離職」模式。
【記者葉文正／台北報導】三立集團於今(13日) 晚舉辦集團年度尾牙，因為疫情睽違兩年的三立尾牙今年現場席開120桌，員工、貴賓及藝人超過1,500位共同參與，包括從《草地狀元》畢業的資深藝人黃西田，也感性發言：「三立幫我養大一對兒女。」主持21年功成身退令人動容。
【記者王雪玲／台北報導】不少行業目前面臨缺工問題。員工心頭好公司福利除薪水高獎金多外，還有一點是彈性上下班時間。根據1111人力銀行調查顯示，高達72%上班族傾向可以自己設定上班時間，複選原因包括避開尖峰通勤時段88%、減少遲到／缺勤問題81%、擔心突發狀況77%、方便處理個人私務68%、配合小孩上下學時間43%、照護家人/長輩28%。
