1111人力銀行總裁林文雄於頒獎典禮致詞時指出，新冠疫情持續至今將近三年了，影響全球經濟甚鉅，因此更不能忘記為優質企業加油打氣，今年的頒獎典禮顯得格外有意義，盼凝聚勞資力量，攜手走向共好共善的目標。
本屆票選出「科技研發業」、「製造業」、「一般生活服務業」、「休閒娛樂服務業」、「餐飲服務業」、「營造建築業」、「金融管顧業」、「貿易流通業」以及「大傳教育社福」共九大類，吸引近2,000家企業共襄盛舉參賽，而獲得「金獎」標章認證共計320家，包括花旗銀行、合作金庫、艾司摩爾、華碩電腦、仁寶電腦、BMW總代理經銷商(依德)、南亞科技等，現場有170家企業代表親自領獎，熱情響應幸福企業理念。
為了解上班族心目中理想企業的福利，1111人力銀行10/3至11/7進行「上班族幸福感調查」，針對上班族會員隨機抽樣，有效樣本數1,910份，根據1111人力銀行調查顯示，有59.6%受訪上班族認為目前任職的公司「不是幸福企業」，原因在於薪水偏低59.2%、加薪幅度小38.5%、長期沒加薪28.9%、工作量太大無法負荷25.8%以及常態加班/超時加班25.4%。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，大環境不佳恐讓企業主經營方式更加保守，不論是在核薪還是調薪方面都容易縮手，讓上班族難以感受幸福滋味。此次調查也指出，要符合上班族心目中的幸福企業，必須具備幾個要件，包括每年固定調薪76.9%、薪水優於同業73.2%、給予員工休假優於勞基法規定63.6%、升遷管道透明58.6%及工時可彈性安排45.5%。而最想投身的產業仍以「資訊科技業」獨佔鰲頭，其薪資結構加上員工分紅及年終獎金，高含金量成為焦點。
要激勵員工士氣，除了提供具競爭力的薪資以外，還有哪些福利最令上班族嚮往呢？調查透露，優渥的年終獎金67.8%、豐厚的員工分紅46.0%、免費供餐/餐飲補助41.0%、彈性上下班制度36.6%及員工免費健康檢查35.0%，都是能讓上班族直接感受老闆惜才愛才的措施。
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