跟進公立大學！東海大學1分鐘定案 明年加薪4%！學術研究加給提高15%
【記者鮮明／台中報導】教育部為改善我國高教人才低薪及斷層問題，明年起公立大學全面提高學術研究加給，私校龍頭之一的東海大學配合教育部政策，日前召開董事會，只花了1分鐘就拍板定案，決議教師學術研究加給比照公立大專校院助理教授以上提高15％，全校教職員（含約聘人員）亦比照軍公教2024年起全面加薪4%。
公教調薪竟有差別待遇 全教總喊話：薪資審議會應有公教代表
【記者王良博／台北報導】今天起軍公教人員調薪4%，但全國教師工會總聯合會（全教總）發現，行政院藉著調薪，悄然修正公教人員的專業加給表，導致公務人員的調薪幅度不一，部分公務人員的專業加給調薪達6.25%到12.79%。全教總呼籲，全體公教人員的調薪幅度應有一致性，並希望薪資審議委員會應納入公教人員代表。
好「薪」情！支持政府政策 中華大學教職員明年1月起全面調薪4%
【記者張沛森／新竹報導】行政院宣布自明年1月1日起軍公教調薪4%，公立大專校院教師及助理教授以上人員學術加給調薪15%。中華大學董事會一致通過全校教職員（含約聘雇人員）比照公立大專校院全校教職員明年起全面加薪4%，助理教授以上人員學術研究加給也調整15%，外加教師鐘點費調加4%，全力支持政府調薪政策！
不只軍公教加薪4％ 教研人員專業加給一次調整15％
【記者施智齡／台北報導】軍公教繼2022年調薪4％，行政院今宣布明年軍公教再調薪4%，同時，針對公立大專院校助理教授以上教師、中央研究院相當等級人員的學術研究加給、專業加給，也將同步調整15%，盼解決高教人才的斷層危機。
職員也有！比照公立大學 輔大教職員明年全面加薪逾4％
【記者王良博／台北報導】明年起公立大學將全面提高教師的學術研究加給，輔仁大學今（1）日表示，為體恤全校教職員工辛勞與付出，董事會一致通過比照公立大學調薪。
嘉陽高中老師薪資設上限僅4萬 教團揭砍薪還領近800萬補助款
【記者王良博／台北報導】全國教育產業總工會今（26）日召開記者會，揭露台中嘉陽高中從107學年度起設下教師薪資上限，近年來每年降低教師薪資上限，還逼退大量老師，更增加教師授課節數。全教產也批評，嘉陽高中的補助款逐年增加，教育部、國教署不應成為影響師生權益的幫兇。
公立大學師多15%研究費！私立師僅補貼7成加薪 工會籲：教部全額埋單
【記者王良博／台北報導】公立大專院校教師的學術研究費明年起將調漲15%，私立大專院校若跟進加薪，教育部將補助7成費用。高教工會今（14）日指出，教育部應全額補助私立大專院校幫老師調薪，全額補助增加的經費約只要4億到5億元左右，藉此可避免私校不願跟進，讓公私立大專院校老師的待遇齊一。
馬英九批「民進黨做這麼爛不容易」 行政院祭證據回擊：大失前元首格局
【記者潘袁詩羽／台北報導】前總統馬英九日前批評民進黨執政「這麼爛也不容易」，讓台灣缺蛋又缺電。對此，行政院發言人林子倫今天（6日）列舉出民進黨政府施政成果，表示成果如何證據會說話；近年來在蔡英文總統領導下，政府施政除有實質成績，更獲得國際社會肯定，馬前總統曾為國家元首，對於政府各項施政情況應有所了解，卻為了選舉私利，無視政府與全體國人共同努力成果，發表謬於事實之評論，大失其前任國家元首之格局。
大學畢業代理教師薪水少6000 全教總：不應差別待遇
【記者王良博／台北報導】明天就是開學日，但仍有許多學校找不到足夠的代理教師。對此，全國教師工會總聯合會（全教總）批評，大學畢業的代理教師薪資受到歧視，代理教師的薪資也放任各地方教育局各自為政，呼籲教育部應該有全國一致的代理教師薪資規範。
環球科大被罰165萬還不怕！又違法扣教職員薪5個月 教部：快停招
【記者陳明萱／台北報導】雲林環球科大教職員今(3/8)赴教育部陳情，並要求撤換校長，因有30人左右不同意簽署「學術研究加給打四折」同意書，竟遭校方違法扣薪；高教工會批，校方這是強盜行為，過去已被罰5次、165萬還不怕。教育部稱，該校已被列專輔學校，5月底若未改善，將改組董事會、撤換校長，校方應主動提早申請停招停辦，屆時會由退場基金墊付，教職員也能拿到薪水。
台大下重本留才！拔萃講座「教師每年多領150萬」 校長：4年1.2億元已就位
【記者陳明萱／台北報導】為加強海內外攬才留才，台大加強對教師鼓勵，校長陳文章今(3/18)表示，未來「拔萃講座」名額增至12名且不限國籍，由學院延攬人才並報校審核，教師每年可多領50萬到150萬元，另針對中生代，提供「學術勵進青年講座」，為一次性獎勵50萬元，以在台大任教3-5年、表現不錯的年輕老師為主；他也說，拔萃講座與青年講座每年預計各需2000萬、1000萬，自己任內的4年1.2億元經費，目前已籌措到位。
玉山學者期滿恐難留才？教部：可申請續聘 第一期8人通過
【記者陳明萱/台北報導】教育部2018年起推出「玉山學者計畫」，法定薪資外每年補助至多500萬元，近日卻傳出期滿恐再無優渥年薪難以留人。教育部強調「期滿仍得申請續聘」，且第一屆已有9位期滿者申請續聘、8位獲通過；未通過續聘申請者，學校仍可用高教深耕彈性薪資經費繼續聘。
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