台鐵董總每月多領5萬元 基層何時能加薪？最新回應出來了
【記者莊偉祺／台北報導】台鐵近日因通過董事長與總經理調薪40%，每個月將可多領逾5萬元，對比基層作業人員危險津貼只有每小時40元，引起工會不滿，要求交通部與行政院須凍結此調薪案。對此，台鐵最新聲明表示，薪資案修正後已再次提報交通部，今年甄試進用的從業人員，待薪給管理要點核定後，將立即補發差額。
基層津貼每小時才40元！台鐵對「高層調薪40%」回應了
【記者莊偉祺／台北報導】台鐵員工除了第一線工作常遇到危險突發狀況，近期也被指出需要多關心旅客動態的增加工作問題。現在卻通過高層調薪幅度高達40%方案，但基層危險津貼卻仍只有每小時40元，台鐵產業工會要求凍結調薪，直到改善低薪為止。對此，台鐵高層今（21日）出席活動則表示，如果明年調薪的話，全部員工也會跟著調薪。
長榮航勤員工集結市府陳情！疾呼「把工會還給基層員工」 桃園勞動局回應了
【記者張沛森／桃園報導】長榮航勤基層員工今天（28日）至桃園市政府陳情，控訴長勤工會被資方霸佔，完全無法正常運作，請桃園市政府指定連署發起人召集會議，把工會還給基層員工。桃園市勞動局表示，已多次要求工會與會員召開協商會議凝聚共識，以利召開會員大會，惟未獲工會回應確切時間，致招會員不滿；會員大會作為工會的最高權力機關，未能成會將影響工會運作，呼籲長勤工會應重視會員的聲音，以保障會員的權益和工會的正常運作。
「商務艙、珠寶、豪華酒店」輝達改變人生 基層員工示範「財富安全感」
【周恩華／綜合外電】台灣出生的黃仁勳擔任引領人工智慧（Artificial Intelligence，AI）浪潮的輝達（NVIDIA）執行長，創造出了全球數一數二的最高市值。黃仁勳身家超過1100億美元（約台幣3.57兆元）。至於輝達的員工呢？一名在輝達工作第3年的美國員工透露，「不算富有啦」，但是讓他感到「滿足與安全感」。
《證交法》三讀通過！上市櫃公司盈餘應提撥幫員工加薪
【記者葉家瑋／台北報導】立法院今（16日）三讀通過《證券交易法》第14條修正案，條文明定，上市、上櫃公司應於章程明訂年度盈餘提撥一定比率為基層員工調整薪資，或分派酬勞，但公司尚有累計虧損時，應予彌補；調整薪資或分派酬勞金額，得自當年度營利事業所得額減除之。
獨家｜台塑工會明與總裁王文淵會面談調薪 政院喊話後的首家企業加薪
【記者許麗珍／台北報導】行政院7月初拍板明年軍公教調薪案，希望帶動民間企業將經濟成果分享員工。塑化業龍頭台塑集團每年7月進行年度調薪，經過內部會議第1次協商後，台塑工會明天(17日)上午11時將與台塑集團總裁王文淵會面溝通調薪案。雖然近年石化營運挑戰艱鉅，台塑集團考慮到照顧員工並兼顧股東權益下，據了解目前傾向調薪3%且月增600元伙食津貼，調薪案最終將由王文淵裁示拍板，而台塑集團也是行政院宣示啟動明年軍公教調薪機制後，首家給員工實質加薪的大企業。
台新證券揭露永續成果 發布永續報告書、氣候相關財務揭露報告書
【記者呂承哲／台北報導】全球正在經歷氣候變遷所帶來的改變，永續發展成為國際間關注重點。台新證券發布「永續報告書」及「氣候相關財務揭露報告書（TCFD）」提出永續金融發展策略，主動揭露各項永續成果，進行氣候變遷情境分析掌握風險控管。秉持減碳行動從自身開始的信念，台新證券積極推廣數位金融服務減少紙張用量，鼓勵員工一起響應綠色通勤，攜手客戶、合作夥伴為永續未來共同努力，邁向共榮社會與綠色生活的美好願景。
星展台灣員工好幸福！ 基層員工每人發1.7萬元紅包
【記者林巧雁／台北報導】星展銀行（台灣）今天宣布，鑑於疫後通膨和民生成本上升，星展集團對基層員工2月薪資中發放一次性特別給付，台灣經理級（含）以下員工每人可獲得新台幣1萬7000元，一半以上員工符合資格。同時1月起全體員工每人每月的伙食津貼自2400元調高至3000元。
電商基層員工1年「竟能收賄4.1億元」 400業者為這事甘願付錢
【劉育良／綜合報導】中國浙江省杭州市一家電商平台的一名王姓員工，雖非高階主管，卻因為負責對業者條件資格的審核，而進行收賄後對未符合資格業者放水，藉此一年內收賄超過9200萬元人民幣（約4.1億元台幣）。
獨家｜台塑集團4大工會行文資方 爭加薪3%+600元伙食津貼列薪資
【記者許麗珍／台北報導】台塑集團4大企業工會上週五已正式行文台塑企業總管理處，提出加薪3%，並爭取員工伙食津貼月增600元且併入薪資。目前正待總管理處安排時間與工會進行第一次勞資協調會議。若調薪3%，估算每名員工月薪平均調高1740元，加上600元伙食津貼後，調薪綜合調幅可望上看4%。
大立光被控侵權 德商法務部陳情：台灣司法刻意偏袒本國企業
【即時中心／綜合報導】光學鏡頭大廠大立光被控盜用德商MVTec的「HALCON」軟體，黃姓總處長等10人被依違反著作權法起訴，德商負責人今天到國發會和法務部陳情，希望台灣政府不要為了袒護本國企業而犠牲外國公司的權益。
獨家｜台塑4大企業工會擬爭取加薪2.5% 伙食津貼月增600元並列入薪資
【記者許麗珍／台北報導】台塑企業4大企業工會每年7月會考量物價指數和企業獲利等因素向資方爭取調薪，近日4大工會內部整合意見，擬向資方提出加薪2.5%，同時爭取員工伙食津貼月增600元且可併入薪資。工會表示最快6月中下旬行文台塑企業總管理處進行第一次勞資協商，若加薪2.5%，估算每名員工月薪調高1,410元，若再加上600元伙食津貼，調薪綜合調幅可望達3.5%。最後的調薪結果由企業總裁王文淵拍板定案。
不受鉅額虧損影響！中華郵政逾83億盈餘繳庫 避險成本創新高
【記者莊偉祺／台北報導】近日中華郵政才被屏東郵政工會指控，為了降低人力成本將裁減274名基層員工，原因可能與2023年虧損了16.5億元有關。然而，今（30日）中華郵政卻宣布因壽險業避險成本創下新高，去年雖負擔鉅額避險成本衝擊損益，但仍依照既定目標順利達成盈餘繳庫數83.48億元。
徵才鎖定畢業生！連鎖中醫釋出破百職缺 早鳥入職還可獲得獎勵金8000元
【記者凃建豐／高雄報導】疫情後各行各業開始復甦，許多產業都面臨到缺工情況，下個月即將迎來畢業季，各家公司無不開始準備提前布局，以求能招攬好人才。全台超過20間院所的馬光醫療網近年來為了能完整照護國民健康，以多年的中醫經驗持續成長開設新院所，並需要更多懷抱夢想的新鮮人一同加入，因此特別祭出了「應屆畢業生早鳥入職計畫」，只要在7/31前入職，最高可獲得8,000元的早鳥入職獎勵金，希望藉由校園招募活動為集團增添生力軍，不管是不是醫療相關系所畢業的同學們，都能有一展長才的機會。
超商珍珠飲料買1送1惹怒基層！店員「攪到火大」：不要逼人離職
【黃詩淳／綜合報導】連鎖便利商店在4月30日「國際珍奶日」祭出連續6天珍奶飲品可享買一送一優惠，吸引民眾搶購，不過卻苦了基層員工，有網友就在臉書社團發文抱怨，怒嗆「不要逼人離職」。
智慧財產局上級要求增加專利核駁比率 基層怒吼：令人不齒
【即時中心／綜合報導】臺灣企業在全球產業鏈占有重要的地位，尤其半導體產業領先全球，超過6成的先進製程產能由臺灣提供，要確保如此強勁的產業競爭優勢，專利制度扮演關鍵角色。智慧局在我國專利法公布80年之際，卻有基層員工跳出來發出沉痛的心聲，指上級要求增加專利核駁比率，憤而怒吼：「令人不齒！」
長榮航勤工會拒基層員工加入！桃園市府竟管不了 員工陳情提3訴求
【記者張沛森／桃園報導】針對長榮航勤工會阻擋基層員工加入工會，歷時9個月，仍有上百人不能依法加入工會，不滿的員工今天（26日）集結桃園市府大門口，並提出3訴求，籲請市府協助所有繳交入會申請書的長勤員工皆能依法加入工會、撤免長勤工會全體理監事、監督長勤工會辦理公開透明的勞資會議選舉，並保障連署員工不會被資方打壓！。
沒年終「也沒資格分季節獎金？」 無印良品員工冒險發聲：被壓榨的只有我們！
【生活中心／綜合報導】《壹蘋新聞網》日前獨家報導無印良品MUJI沒發年終，引起員工不滿，大批網友炸鍋留言洗版後，逼得台灣無印良品緊急解釋稱，營收和淨利未達目標，因此不發春節前的變動獎金，但還有4月和10月的季節獎金，更說基本上會有2個月。不過聲明發出後就有自稱無印的在職員工吐槽，「4月跟10月獎金只有主管職才能分，真正辛苦的基層員工卻沒有資格分獎金！」
達美樂1000職缺大規模徵才！今年再開30間門市全台破220間
【陳揚盛／綜合報導】台灣達美樂宣布全台開出1000名職缺，此為澳洲達美樂公司（簡稱DPE集團）接手台灣達美樂後最大規模的徵才活動。台灣達美樂CEO Ben表示，台灣餐飲需求持續攀升，披薩已經成為消費者平日用餐的熱門選項。達美樂作為全球披薩市場的領導品牌，全台已超過191間門市，今年目標將會再開30間門市！
台中頂級燒肉店日本和牛過期 食安處證實！連味噌、冷麵也逾期
【記者鮮明／台中報導】台中市西屯區號稱從日本引進「黑毛和牛」的頂級和牛燒肉餐廳「和牛EMPEROR」，被檢舉使用過期肉品，台中市衛生局前天（12日）前往稽查，發現不只日本進口的肉品過期，連豆瓣醬、味噌、冷麵也逾保存期限，衛生局已進行封存，後續通知負責人陳述說明後，將依食安法處以6萬至2億元以下罰鍰。
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