疾管署傳「土皇帝」咆哮摔公文 卓榮泰下令7天完成調查
【記者張綵茜／台北報導】勞動部職場霸凌致公務員輕生案還沒結束，又傳出衛福部疾病管制署整備組長經常對同仁大聲咆哮、摔公文、人身攻擊，僅上任兩年內離調人員高達近四成。今（20日）疾管署副署長羅一鈞表示，會在兩個月內完成調查。不過，稍早行政院長卓榮泰指示「全部要在一週內完成調查」對此，羅一鈞回應，將依最新指示辦理，於一週內完成調查。
北市府也傳職場霸凌！員工批上班形同「地獄」 社會局回應了
【記者莊偉祺／台北報導】近日除了勞動部、衛福部都出現職場霸凌事件，現在就連北市府也有了！有民眾直指社會局某科長經常性失控，對公文或報告內容不滿時，就會大聲咆哮、怒罵等，導致有員工在辦公室哭泣，且好幾個新分發員工到職未滿3個月就離職，更有人反應上班形同「地獄」！對此，社會局今（21日）也做出回應，強調關懷小組已依當事人意願約妥時間將給予協助，同時考量業務分配，近日也已針對整體業務及人力分配進行研議。
謝宜容罷凌案！許銘春再道歉 嘆當時約談未上報錯失處理機會
【記者莊曜聰／高雄報導】勞動部勞動力發展署北分署月初傳出公務員疑似遭罷凌，在辦公室結束生命，事件延燒連賴清德總統都在臉書公開道歉，分署長謝宜容遭到免職處分，卻發聲明指事件「與領導風格無關」。前勞動部長許銘春今天在高雄受訪時再次表達遺憾與歉意，但她指出此案當時次長王安邦約談後並未上報，錯失處理機會，強調自己對職場罷凌「零容忍」，對於外界指是她拔擢謝宜容，許則說「沒有這回事」。
勞動部職場霸凌延燒！再爆疾管署「土皇帝組長」咆哮摔公文
【記者張綵茜／台北報導】勞動部職場霸凌致公務員輕生案延燒！日前，疑似衛福部疾病管制署員工在社群平台揭露，整備組長經常對同仁大聲咆哮、摔公文、人身攻擊，僅上任兩年內離調人員高達近四成。今（20日）疾管署副署長羅一鈞表示，已成立專案小組，兩個月內完成調查。
疾管署組長疑涉職場霸凌！邱泰源：1週內提出相關報告
【記者莊偉祺／台北報導】近期職場霸凌事件頻傳，除了勞動部霸凌案件造成員工輕生，還讓勞動部長何佩珊官位不保。同時，衛福部疾管署也遭爆料指出，組長經常對下屬大聲咆哮、摔公文，甚至出現人身攻擊、辱罵等疑似職場霸凌情形。衛福部長邱泰源今（21日）表示，目前已要求要求按照職場霸凌規定執行，且雖過去規定須在2個月內完成調查，但這次議題備受關注，疾管署也將在1週內提出相關報告。
謝宜容被爆「公關高手受陳菊賞識」 菊系愛將反擊：不認識竟被編出劇情
【陳靜文／綜合報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑遭分署長謝宜容長期職場霸凌，本月4日在辦公室輕生，還爆出遭職場霸凌，勞動部長何佩珊赴立院數次落淚致歉，並臨時決定晚間召開考績會，最新結果出爐，確定謝宜容記兩大過免職。近日謝宜容被傳靠山就是監察院長陳菊，陳菊愛將、高雄市行政暨國際處前處長陳瓊華為陳菊反擊，痛斥「不認識的人竟然被寫成劇情編出畫面」。
北分署職場霸凌案怒火狂燒！「受害者+1」新北勞檢處要查 何佩珊成眾矢！謝宜容記過免職
【記者曾佳俊／新北報導】 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑似遭分署長謝宜容長期職場霸凌，本月4日在辦公室輕生牽扯出職場霸凌引起社會關注，勞動部初步調查後，將分署長謝宜容降調為非主管職，而近日有該分署約聘人員向地方政府陳情同樣遭到霸凌，新北市府也將啟動勞檢；此外，由於處分太輕，立院質詢砲火連連，民代將矛頭紛紛指向部長何佩珊，稱她請託民進黨高層施壓爆料議員，而何澄清外並於昨晚對謝宜容做出記過免職。最後連底層也看不下去，昨在勞動部門牌下用便利貼寫道「我是公務員，我想好好活著」，令人哀嘆！
勞發署北分署約聘雇員陳情遭職場霸凌 新北市府已受理將勞檢
【記者曾佳俊／新北報導】勞動部勞動力發展署北分署爆發職場霸凌事件，造成一名公務員輕生引發軒然大波，日前調查結果出爐，勞動部長何佩珊出面鞠躬致歉，而分署長謝宜容則調離原職位懲處。無獨有偶，近日又有北分署一名約聘僱員工向地方政府陳情，也遭到職場霸凌，而且聲稱受害者不只他一人，此事涉及《勞基法》範疇，新北勞工局證實，近日將前往北分署勞檢，了解是否違法。
不爽被挑釁擾慶祝母親節興致 74歲老闆2刀刺死前房客！恐餘生都在監獄過
【記者張欽/台北報導】在新北市五股區經營鐵工廠的74歲老闆葉榮華，不滿前房客陳姓男子被趕走後，多次回到工廠挑釁，去年5月母親節前一天，葉男準備與孩子一起與妻子隔天吃大餐慶祝，豈料，陳男又來鬧事破壞氣氛，葉男一氣之下，拿水果刀刺殺向陳男心臟後，再朝其臉頰補一刀殺死陳男。新北地院一審依殺人罪判陳男17年，上訴二審後，高院今維持原判，可再上訴。
謝宜容涉霸凌害死人竟神隱 何佩珊：周五上班會帶她出面道歉
【記者李俊毅／台北報導】勞動部勞發署北區分署驚傳職場霸凌，導致一名職員在辦公室輕生，原因疑似被分署長謝宜容霸凌所致，勞動部19日公布調查結果，認定公務員的死不是因為霸凌，引發輿論撻伐，質疑邏輯破洞、官官相護。且外界也不滿謝宜容至今神隱、未出面道歉。勞動部長何佩珊今表示，她22日將回來上班，會帶她出面道歉。
太諷刺！勞動部輕生員工超時工作遭辱罵 部長落淚道歉：糟糕的職場文化
【記者張綵茜／台北報導】勞動部勞動力發展署北分署本月初傳出一名公務員因不堪職場霸凌輕生，備受各界關注。今（19日）早調查結果出爐，勞動部政務次長許傳盛說明，雖無法證明北分署長謝宜容有言語辱罵、丟公文或霸凌等情事，但確認謝宜容在職場存在辱罵、情緒失控等情形；勞動部長何佩珊則提及，公務機關20、30年以來精簡員額編制，造成員工長期超負荷工作，承受巨大壓力。兩人於記者會上鞠躬致歉，並在過程中紛紛低頭拭淚。
分署長「霸凌害死人」僅調職 王婉諭怒轟包庇：邏輯破洞
【記者李俊毅／台北報導】勞動部勞動力發展署北分署月初傳出一名公務員因不堪職場霸凌，在辦公室結束生命，後又有分署長謝宜容失職內幕連環爆，勞動部今召開記者會，謝宜容被調離原職位、降調為非主管職，並送考績委員會議處。但調查報告竟稱，謝宜容雖然行為不當，但「目的良善」，引發網友譁然。時代力量黨主席王婉諭也痛批，她在看完整份完整的調查報告後，無法理解勞動部是怎麼做出這個結論的。根本前後矛盾、邏輯破洞、包庇縱容。
灑淚硬闖要護北市和平新生天橋 藝術家：文化不能因交通被抹煞
北市宣布和平新生天橋將拆除，護橋團體今在橋下再抗議市府不尊重文資申報程序，市長蔣萬安的「持續溝通」不曾做到；策展人吳牧青淚灑現場並試圖闖橋，遭警方架離。
勞動部公務員輕生調查出爐！謝宜容涉霸凌遭拔官
【記者張綵茜／台北報導】勞動部勞動力發展署北分署本月初傳出一名公務員因不堪職場霸凌，在辦公室結束生命，後又有分署長謝宜容失職的內幕連環爆，備受各界關注。今天（19日）上午勞動召開記者會，公布調查小組的調查結果。勞動部長何佩珊將表示，分署長謝宜容調離原職位、降調為非主管職，並且送考績委員會議處，其直屬主管勞動力發展署長蔡孟良一併送考績會議處。
勞發署「分署長如皇帝」 假日不回LINE、沒幫提飲料全遭霸凌！
【魏盈盈／綜合報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署因一名吳姓公務員疑遭職場霸凌輕生，在包括民進黨籍新北市議員李宇翔和立委劉建國均接獲內部員工陳情，指稱北分署長謝宜容疑利用職權霸凌下屬，並倚仗自己有政治背景在署內如像皇帝；今日再有媒體接獲內部員工的錄音檔爆料，謝宜容在會中不時以高音飆罵員工，平常若謝宜容來電漏接、假日對LINE訊息已讀不回、公文年份寫錯，或未協助提飲料和拿便當、未在開會前就在門口等待等情事發生，謝宜容便會砲轟下屬，態度相當囂張。
女學生慘遭多次性侵「竟被反告性侵」 議員爆：教官還冷暴力逼轉學
【記者張綵茜／台北報導】今（15日）台北市議會教育部門質詢，國民黨台北市議員耿葳驚爆某國中一名女學生長期受到校園霸凌，更於2023年11月至2024年3月間遭男同學多次性侵，受害女學生家長向校方提出性平案件申請調查，卻在調查報告出爐後，被加害男同學家長提出性侵刑事告訴，讓女學生及其家長崩潰。耿葳怒批教育局「到底在做什麼？」完全無掌握案件情況，也讓這起令人訝異與氣憤的校園性侵案件浮上檯面。
嘉義離譜警涉毒！被搜出「喪屍菸彈」還有這行為 檢方聲押獲准
【記者莊曜聰／嘉義報導】嘉義市警局驚傳員警涉毒！嘉義市第一分局某派出所陳姓員警在值勤期間精神萎靡，臉部也出現不明痘瘡，經警方自清自檢，發現陳員竟然有吸毒、轉讓偽藥等情形，11日持搜索票前往辦公室、住所突擊，扣得有「喪屍菸彈」稱號的第三級毒品依托咪酯，依毒品罪嫌送辦，檢方聲押後法院裁定羈押禁見。
勞動部公務員疑遭霸凌輕生 女主管被爆「自以為皇帝」還涉貪污
【魏盈盈／綜合報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署4日傳出公務員在辦公室內輕生，日前已有知情人士爆料，吳姓死者生前遭職場霸凌，不僅常加班，還必須忍受長官的過分要求。民進黨籍新北市議員李宇翔在臉書曝光後續調查結果表示，北分署長謝宜容被控種種霸凌同仁情事，包括大聲咆哮、嘲諷人身攻擊，及摔公文等不當行為，且還自忖「有綠色高層背景」、能「直升機高升」，囂張至極。
公文曝「沈慶京1500」真是錢 馬郁雯：潮水退了就知誰沒穿褲子
【劉育良／綜合報導】民眾黨主席涉及京華城弊案被收押禁見，法院昨裁准扣押京華城土地，檢方公文指出，威京集團主席沈慶京涉嫌交付1500萬元給柯文哲，作為部分賄賂。三立女記者馬郁雯表示，當初自己獨家爆料後被民眾黨全黨譏諷，如今「潮水退了，誰沒穿褲子，這很清楚，一槍斃命的證據已經被北檢掌握。」
國營事業首長交接2天前公文才送達 立委批不尊重人經長承諾檢討
【記者許麗珍／台北報導】台灣中油日前舉行新任董事長及總經理布達典禮，台灣石油工會理事長陳嘉麟不滿經濟部長郭智輝未出席批評郭「重電輕油」，前董座李順欽因沒被通知「被迫缺席」。民進黨立委邱議瑩今質詢時表示國營事業董、總座更換時，公文都是交接前2天送達，這樣做相當不尊重人。對此，郭智輝則表示，會就過去的個案檢討，希望能改善。
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