以中部不動產業者為主的台中行動普薩協會、2015年發起的「發願成才培育計畫」，本月28日（週三）下午舉辦東勢高工木作班第七屆的拜師始業式，將由業師進入學校，以「師徒制」的方式直接教導孩子木工及泥作技術，張麗莉說：「要讓孩子變成有內涵的工匠達人。」
張麗莉指出，7年前就發現台灣技職斷層嚴重，與其坐以待斃，不如深入技職單位，直接給予學生「釣竿」，交給他們謀生技藝；從一開始學生、家長的質疑，面臨招生的困境，到現在透過技術、品格、美學等課程，轉變社會對「做工」刻板印象，一連辦到第七屆。
技職雖然辛苦，但薪水並不差，張麗莉提到，學技術是先苦後甘，依照業界現況，缺工無解，只要學有所成，肯定是「畢業即就業」、「起薪至少五萬元」，所以辦到現在，已經有不少家長指名參加，只是受限於人力及合作資源等，目前保持一班十位學生，6年下來學生大概有一半願意投入技職。
記者問及對營建業缺工現況，張麗莉感嘆：「線上缺工問題嚴峻，工地進度動輒延遲數月都是正常現象，很多包商都不敢接案，若工地規範太多，例如不能抽菸喝酒、遵守安全守則等，更難找工人，導致劣幣驅逐良幣，建築品質滑落。」
至於對外籍移工想法，張麗莉則說：「外籍移工是可解決線上燃眉之急，但是配套還要研究，仍有很多問題須克服。」
對此，行動菩薩助學協會理事長、勝群金屬董事長陳武華表示，大環境劇烈變動，成本高漲，中小型業者要顧好本業已不容易，何況要向下教育整合所有資源，完全不是單一業者可以負擔，但若團結一起來做，多少能對營建業產生質變影響。
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