游淑慧發文表示，希望基層公務員的苦，大家能從這次的不幸感受一二，並指出為什麼吳員要「假打卡、真加班」，事實上從她還是公務員時，公務機關就有這個現象，也不止吳員。透露公務員一切依法行政，連上班、加班時數都要依《公務員服務法》管理，每日不能超過四小時。
不過本來是保障公務員的權益，後來變成逼公務員造假、給國家加免費的班，因為事情做不完，「長官才不管你加班時數加滿了；一個懲處檢討下來，都影響未來升遷」。游淑慧指出，這二十年為了帳面好看，行政院要求各機關部會和縣市政府，員額、機關組織要限縮，加班費要控制，導致事多人少。
游淑慧表示，這幾年，台灣的政府功能又越來越「服務導向」，現在公務員要做的事已經是包山包海，「大家可能不知道，公務員雖然依法一個月最多可以申報60小時的加班，卻不一定拿得到加班費」，為了節省預算，其他都要變補休，但常常也沒時間休。
游淑慧直言「大家可能不敢想像，現在的公務員加班到七八點已經是常態，基層軍警消也都過勞加班中。政府說要捍衛勞權，但中華民國政府自己已經快要變成最大的血汗工廠」。她指出有兩種人在公家機關過得特別滋潤，第一是有關係，第二是擺爛型，長官不想惹麻煩，只好把工作交給其他人，變成其他人的痛苦。
她強調公務機關是個很封閉的環境，常常是山水有相逢、官官相護，「因此基層公務員往前有苦說不出、有冤無處訴」，因此她認為公務員更希望的是制度改革、權責分明、汰劣獎優，並給予他們付出合理的待遇與尊重。
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