據中國《南方都市報》報導，余男2021年3月入職一家零售店鋪擔任店長，2024年9月某天晚上上班時，店內還有顧客，他在櫃檯短暫閉上眼睛休息，結果被發現後投訴；而在同年8月某天，他在門市營業時間內短暫關門，公司認為造成嚴重損失。公司就以上述原因將他解僱。
余男指出，自己只是上班太累，趁著客戶在逃選商品時閉上眼睛休息一下，並沒有睡著；而短暫關門是因為只有自己顧店，但自己必須上廁所，所以不得不關門。
廣州法院認為，余男每天要連續工作8小時，公司還沒安排其他人員換班，毫不在乎勞工休息權益。且根據監視器畫面顯示，余男僅是閉眼休息2秒鐘，並不是長時間睡眠，不影響正常銷售工作或造成經濟損失。而短暫關門去上廁所也是人之常情，並不是無故關店。
法官認定余男的行為沒有過錯，公司屬於違法解僱，應當支付余男賠償金。
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